Читать курсовая по менеджменту: "Центр занятости населения и его роль в привлечении персонала" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Курсовая работа

Центр занятости населения и его роль в привлечении персонала

Введение

занятость рынок труд

Актуальность темы моей работы можно оценить на 10 баллов по 10-бальной шкале, потому что в настоящее время очень остро стоит проблема безработицы населения. Исходя из этого, объектом исследования моей работы, является деятельность центров занятости населения, их функции задачи и программы по снижению напряженности на рынке труда, что в настоящее время очень актуально. Предметом моего исследования стал центр занятости города Березники, что очень интересно, так как, я думаю, что почти всем студентам придется столкнуться, по окончанию ВУЗа, с дальнейшим трудоустройством. Задача моей работы связана как раз с анализом центра занятости населения именно нашего города, чтоб понять будущему выпускнику, чем и как может помочь в трудоустройстве центр занятости населения. Для этого мной был выбран эмпирический метод исследования.

1. Теоретические вопросы в рамках темы «Центр занятости населения и его роль в привлечении персонала» Согласно Закону о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, для организации и координации деятельности, относящейся к занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы (Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013). Государственная политика обеспечения занятости населения направлена на:

· Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда.

· Обеспечение равных возможностей гражданам Российской Федерации независимо от пола, национальности, возраста, социального положения, политических взглядов, и отношения к религии.

· Создание условий для достойной жизни и свободы человека.

· Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие их развитию их способностей к производительному, творческому труду.

· Осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, лица в возрасте от 14 до 18 лет, лица пред пенсионного возраста (за два года до возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную пенсию по старости, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, выпускники подготовительных учебных учреждений, пострадавшие от радиационного излучения в чернобыльской и других катастрофах.)

· Предупреждение массовой и длительной (более 1 года) безработицы.

· Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, особенно для категории соискателей испытывающих трудности в поиске работы (перечисленные выше).

· Объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

· Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы