Читать реферат по менеджменту: "Цели управления и проблема их интеграции" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Тверской государственный технический университет»

Институт заочного и дополнительного профессионального образования

Кафедра социологии и социальных технологий

РЕФЕРАТ

ПРЕДМЕТ: ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ

ТЕМА: ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМА ИХ ИНТЕГРАЦИИ

Выполнила:

Кащук Ю.В.

Тверь, 2015

ОглавлениеВведение

Глава 1. Цели организации. Цели управления

Глава 2. Интеграция. Проблема интеграции целей управления

.1 Определение интеграции. Цели и функции интеграции

.2 Основные принципы интеграции

Заключение

Список литературы Введение Тема достаточно актуальна и интересна, так как в наше время большое разнообразие фирм, у каждой из них свои цели и задачи. А для того, чтобы большие организации эффективно работали, необходимо, чтобы все цели и задачи (общие и каждого подразделения) совпадали, именно для этого и нужна интеграция.

Цель работы: определить цели управления и возможность их интеграции.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• узнать, что такое цель

• определить цели управления

• дать определение интеграции

• раскрыть проблему интеграции целей управления.

Реферат состоит из двух глав: в первой главе дается определение управлению, цели, раскрываются цели управления, во второй главе изучается интеграция, применение принципов интеграции в организации. В процессе работы над рефератом я использовала достаточное количество литературы. Главным источником информации является книга «Управление персоналом» автора Гавренкова В.И. Глава 1. Цели организации. Цели управления Управление - процесс систематического, сознательного, целенаправленного воздействия управляющей системы на объект управления в целом или его отдельные звенья на основе познания и использования присущих этому объекту закономерностей и прогрессивных тенденций в интересах обеспечения его эффективного функционирования и развития. В содержательном плане управление рассматривается как вид интеллектуального труда, представляющего собой систему последовательных управленческих функций, циклов и процессов, которые обеспечивают координацию и регулирование деятельности объекта управления.

Управление предприятием (организацией) является одной из форм производственных отношений и выражает конкретную социально-экономическую обстановку в обществе. Поэтому процессы управления рассматриваются в конкретных исторических условиях.

В Гражданском Кодексе РФ дается определение предприятия как социально-экономического и имущественного комплекса, выполняющего определенную технологию.

Предприятие - это сложная динамическая система, которая независимо от формы собственности, масштаба отличается друг от друга формами связи и сложностью связи.

Каждое предприятие состоит из:

• Управляющей системы - субъект;

• Управляемой системы - объект.

В целом они составляют «систему предприятия».

Каждое предприятие имеет три уровня управления. К субъекту относятся первый и второй уровни.

Ø Первый - руководящий состав,

Ø Второй - виды деятельности (маркетинг,

Похожие работы