- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
ВВЕДЕНИЕ Процесс управления - совокупность непрерывных, последовательно выполняемых, взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ею своих целей. Эти действия называются управленческими функциями. Таким образом, процесс управления является общей суммой всех функций.
Функции управления - это относительно самостоятельные, специализированные и обособленные виды управленческой деятельности. Для того чтобы считаться таковой, функция управления должна иметь четко выраженное содержание, разработанный механизм ее осуществления и определенную структуру, в рамках которой завершается ее организационное обособление. Под содержанием подразумеваются действия, которые должны осуществляться в рамках конкретной функции.
Общие функции управления являются обязательными для любой организационной системы, но выделяют еще и конкретные (специальные) функции управления. В данной работе мы рассмотрим содержание организационной функции управления.
Организация как функция управления нацелена на то, чтобы претворить намеченные планы в жизнь. Организация - особый вид деятельности в управлении, связанный с различием прав, обязанностей, функций отдельных элементов управлений подсистемы. В качестве элементов выступают должностные лица, отделы и службы. В основе организации лежит разделение труда и согласование управленческого труда. Организация призвана решить вопросы в управлении: как кто, что и как должен делать? Организационная функция обеспечивает разграничение прав, обязанностей и функций как по вертикали, так и по горизонтали. Основная задача организации - внести упорядоченность в управляющую подсистему и упорядочить ее деятельность
Проблема определения содержания и совершенствования функции организации наиболее актуальна для Могилевского райпо, в связи с тем, что задачу успешного функционирования и развития организаций сегодня невозможно решить в рамках традиционно сложившихся организационных структур и организационных отношений.
Цель исследования: определить содержание функции организации как целостной системы и основные пути ее совершенствования в практике управления Могилевского райпо.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и необходимость организационной функции в системе управления;
провести анализ реализации функции организации в деятельности организации;
предложить пути повышения эффективности организационной функции как функции менеджмента
Объект исследования - Могилевское райпо
Предмет исследования - функция организации как элемент целостного управленческого цикла.
Для написания курсовой работы использовались следующие методы: синтез и анализ, метод описания, сравнения, хронологический, статистический и аналитический методы.
Методологической основой курсовой работы являются нормативные акты, источники периодической печати, труды известных отечественных и зарубежных авторов, а также аналитический материал, связанный с практической деятельностью Могилевского райпо, бухгалтерская и статистическая отчётность райпо за 2012-2014 гг.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. 1. СУЩНОСТЬ И
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Организация как функция управления |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Контроль как функция управления |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Планирование как функция управления 7 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Контроль как функция управления |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Мотивация как функция управления |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы