Читать курсовая по менеджменту: "Формирование развития трудового потенциала предприятия" Страница 16

(Назад) (Cкачать работу)

. Проведенный анализ трудового потенциала отображен в сводной таблице, итоговое значение выражается в потере фонда рабочего времени. В 2013 году этот показатель составил 9,03%, в 2014 году 12,84%. В ходе исследования были выявлены следующие проблемы: наблюдаются потери рабочего времени, связанные с нахождением работников на больничном, нарушением дисциплины, потери рабочего времени, связанные с дефектами работы дорожной техники.

. Для решения выявленных проблем были предложены следующие рекомендации: улучшение условий труда, совершенствование системы материального стимулирования работников, путем ввода единовременной премии за досрочное выполнение работ, повышение технического уровня производства; закупка новой дорожной техники; освоение новых технологий.

Список использованной литературы 1. Андросова Л.А. Трудовой потенциал промышленных работников: социологический аспект. дис. ... канд. социолог. наук. Пенза, 2012. - 196 с.

. Ансофф И.И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер Ком, 2013.- 302 с.

. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ИПК ГС, 2010.- 360 с.

. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М.: ИПК ГС, 2012. - 240 с.

. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 320 с.

. Вагин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики - М: Дело, 2009. -213 с.

. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие; 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 150 с.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ-пресс" при сод. Т.Д. "Элит-2000", 2012. - 267 с.

. Владимирова Л.А. Экономика труда. Учебное пособие - М.: ИТК "Дашков и К", 2012. - 187 с.

. Всемирная организация здравоохранения: основные документы / Под ред. Р. Калимо, М.А. Эль-Батами, К.Л. Купера. Женева, - 2010.

. Галенко В.П. Менеджмент: учебник для вузов. 2-е изд./ В.П. Галенко. - СПб.: Питер,2012. - 545 с.

. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебное пособие. / Б.Н. Генкин. - М.: Норма-ИНФРА-М, 2009. - 387 с.

. Глухов В.В. Менеджмент: учебник для вузов. - 4-е изд. - СПб.: Питер, 2012. - 608 с.

. Грачев М.В. Управление трудом - М: Наука, 2012. - 160 с.

. Гребнев Е.Т. Управленческие нововведения. М.: Экономика, 2010. - 201c.

. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 2010. - 245 с.

. Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. - М, 2012. - 203 с.

. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Нижний Новгород, 2010. - 304 с.

. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2010.- 356 с.

. Зиновьев Ф.В. Организационная культура: практикум / Ф.В. Зиновьев. - Симферополь, Крымский эконмический институт, 2014. - 136 с.

. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления - М: Дело, 2009. - 302 c.

. Исикава К. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 2010. - 405 с.

. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2012. - 298 с.

. Карнеги Д. и др. Ваше преуспевание - в ваших руках / Д. Карнеги, Л. Дж. Патер, С.Н. Паркинсон, А.

Похожие работы