(Назад)
(Cкачать работу). Мотивирующие факторы на государственной гражданской службе. Аналитический обзор - НИУ ВШЭ, 2007 [Электронный ресурс]: Федеральный портал управленческих кадров URL: http://rezerv. gov. ru/GovService. aspx?id=56&t=34;
. Пилотные проекты по внедрению новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе. [Электронный ресурс]: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации URL: http://www. rosmintrud. ru/events/103;
. Лекционный материал о мотивации персонала в организации по курсу "Управление человеческими ресурсами";
36. Taylor F. W. The Principles of Scientific Management, 1911.
Приложение 1
Таблица 1. Структура выборки по должностям
| Группы должностей государственной гражданской службы | Количествореспондентов |
| Высшая | 67 |
| Главная | 130 |
| Ведущая | 220 |
| Старшая | 358 |
| Младшая | 313 |
Таблица 2. Структура выборки по возрасту и полу
| Группы должностей государственной гражданской службы | Пол | Возраст | ||||
| Мужской | Женский | до 30 лет | 30-39 лет | 40-49 лет | 50 лет и старше | |
| Высшая | 22 | 42 | 13 | 14 | 19 | 18 |
| Главная | 49 | 94 | 30 | 32 | 42 | 39 |
| Ведущая | 74 | 141 | 45 | 48 | 63 | 59 |
| Старшая | 122 | 231 | 74 | 79 | 103 | 97 |
| Младшая | 109 | 204 | 65 | 71 | 91 | 86 |
| Всего: | 447 | 712 | 227 | 244 | 318 | 299 |
Рисунок 1. Цели работы на государственной гражданской службе
Похожие работы
| Тема: Управление человеческими ресурсами и управление персоналом: сходства и различия |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
| Тема: Управление человеческими ресурсами |
| Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
| Тема: Управление человеческими ресурсами |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Управление человеческими ресурсами |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Управление человеческими ресурсами |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы