(Назад)
(Cкачать работу)- гарантировать соотношение требованиям законодательства, внутренним нормативам (Уставу), условиям международных договоров и устанавливать санкции за их нарушение;
- увеличивать информированность сотрудников сравнительно значимости соотношения выполняемых операций, требованиям законодательства и поощрять работников сообщать о нарушении политик, требований и процедур Компании;
- демонстрировать соответствие уровня заработной платы труда сотрудника Компании и уровня квалификации;
- вовремя выполнять обязательства по договорам, включая уплату налогов и иных платежей в правительственный госбюджет;
- придерживаться принципов добросовестной конкурентной борьбы и применять аспекты этического равенства;
- соблюдать очевидность, публичность и объективность принимаемых постановлений.
План осуществления выделенных мер, охватывающий социальную политику, допускает последующие требования:
- выдерживание прав и гарантий сотрудников холдинга, которые установлены в виде норм и правил;
- систематическая фиксация социально-психологического климата, в составе сотрудников, задача которой является своевременное выявление осложнений и их предотвращение;
- модернизация системы и формирование разных типов обратной связи среди руководящих кругов и персонала холдинга;
- рассмотрение перемен социально-трудовой политики вместе с сотрудниками, а также профессиональными союзами;
- поручение индивидуальной ответственности на управленцев за несоблюдение полномочий и гарантий сотрудников холдинга.
Заключение В заключение хотелось бы сказать, что весь период прохождения практики был насыщенный. Эти сферы деятельности экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.
В процессе прохождения учебной практики были получены следующие навыки: соблюдение строгих правил при выполнении определенных заданий, т.к. моя стажировка проходила у главных специалистов АО «Волковгеология».
Во время прохождения учебной практики можно набираться большого профессионального опыта. Это очень полезно для студента - будущего профессионала нужно соблюдать все правила, т.к. они помогают достичь цель с минимальными рисками.
И во время практики, были старание в накоплении этого самого опыта и показать себя с положительной стороны, научиться самостоятельно, справляться с данными мне заданиями.
Благодаря пройденной практики, был получен практический опыт и наблюдение за процессом работы, происходящую в уранодобывающей компании.
Это компания участвует в жизни уже 10 лет, т.к. многие знакомые работают в данной сфере. АО «Волковгеология» заботится о каждом своем сотруднике. Каждый год предоставляются различные путевки в санаторий, а детям сотрудников - путевки в летний лагерь. У АО «Волковгеология» есть специальная программа для будущих специалистов - это обучение в Томском Политехническом Университете.
При подведении итогов можно сказать, что за 65 лет выявлено 40 месторождений урана и создана уранодобывающая промышленность Казахстана с суммарными запасами урана более 1,3 млн. тонн, основу которой составляют 19 уникальных месторождений урана гидрогенного типа, выявленные в Южном Казахстане. За свои достижения АО «Волковгеология» имеет такие награды
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы