Читать курсовая по менеджменту: "Выбор и обоснование организационной структуры управления самостоятельного структурного подразделения, осуществляющего подготовку кадров" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ижевский государственный технический университет»

Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа

по дисциплине «Нормирование и оплата труда»

на тему: «Выбор и обоснование организационной структуры управления самостоятельного структурного подразделения, осуществляющего подготовку кадров» Ижевск, 2010

Содержание Введение

. Расчёт планируемой (нормативной) численности руководителей, специалистов и технических исполнителей по функциям управления

.1 Расчёт численности руководителей, специалистов и технических исполнителей для производственного предприятия

.2 Краткая характеристика ОАО «Ижнефтемаш»

.3 Организационная структура и система управления ОАО «Ижнефтемаш»

.4 Расчёт численности руководителей, специалистов и технических исполнителей для ОАО «Ижнефтемаш»

. Установление структуры управления структурного подразделения, осуществляющего подготовку кадров

Заключение

Список использованной литературы

Введение Тема данной курсовой работы - «Выбор и обоснование организационной структуры управления самостоятельного структурного подразделения, осуществляющего подготовку кадров».

Цель данной курсовой работы - закрепление знаний, полученных по основным вопросам дисциплины «Нормирование и оплата труда» и приобретение практических навыков самостоятельного установления планируемой (нормативной) численности руководителей, специалистов и технических исполнителей по функциям управления, то есть приобретение необходимых навыков самостоятельной работы с нормативной экономической литературой для принятия планово-экономических решений на базе количественного и качественного анализа.

Задача данной курсовой работы - правильно выбрать и обосновать организационную структуру управления самостоятельного структурного подразделения, осуществляющего подготовку кадров. Экономически обоснованный выбор производится на базе тех­нико-экономических расчётов, которые и составляют основное содержание работы.

За основу принято предприятие, которое занимается разработкой и производством нефтепромыслового оборудования.

1. Расчёт планируемой (нормативной) численности руководителей, специалистов и технических исполнителей по функциям управления .1 Расчёт численности руководителей, специалистов и технических исполнителей для производственного предприятия Важнейшей задачей планирования численности руководителей, специалистов и технических исполнителей по функциям управления является определение их минимального количества, необходимого для обеспечения бесперебойного производственного процесса. Таблица 1 - Исходные данные

Похожие работы