Читать курсовая по менеджменту: "Встановлення взаємодії людини і організації" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ І

ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ

Кафедра менеджменту ім. проф. Й. С. Завадського Курсова робота

на тему:

“Встановлення взаємодії людини і організації” Виконав:

студент 4 курсу 3 групи ФАМ

напрям підготовки «Менеджмент»

Коваленко В.В.

Перевірила: к.е.н.,проф.Балановська Т.І

асист. Слинчук К.П Київ-2014

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ВЗАЄМОДІЯ ЛЮДСЬКОГО ФАКТОРУ І ОРГАНІЗАЦІЇ

.1 Входження людини організацію і навчання цьому процесу

.2 Проблема встановлення взаємодії людини і організаційного оточення

.3 Рольовий аспект взаємодії людини і організації

РОЗДІЛ 2. ВЗАЄМОДІЯ ЛЮДИНИ І ОРГАНІЗАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІ«СВІТАНОК

.1 Загальна характеристика господарства

.2 Аналіз якісного складу працівників підприємства

.3 Особовий аспект взаємодії людини і організації

РОЗДІЛ 3. АДАПТАЦІЯ ЛЮДИНИ ДО ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ОТОЧЕННЯ ТА ЗМІНА ЇЇ ПОВЕДІНКИ

.1 Процес навчання правильній поведінці в організації

.2 Модифікація поведінки людини в організації

.3 Вдосконалення управління трудовими ресурсами на «СВІТАНОК

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛВСТУП Основою будь-якої організації і її головним багатством є люди. Був час, коли вважалося, що машина, автомат або робот витіснять людину з більшості організацій і остаточно затвердять примат техніки над працівником. При цьому людина стала не тільки “ресурсом” організації, але і найдорожчим її благом. Багато організацій, бажаючи підкреслити свою вагу і розмах діяльності, говорять не про розмір їх виробничих потужностей, об’єм виробництва або продажів, фінансовому потенціалі і т.п., а про число працівників в організації. Хороша організація прагне максимально ефективно використовувати потенціал своїх працівників, створюючи всі умови для якнайповнішої віддачі співробітників на роботі і для інтенсивного розвитку їх потенціалу. Все це є однією стороною взаємодії людини і організації. Але є і інша сторона цієї взаємодії, яка відображає те, як людина дивиться на організацію, на те, яку роль вона грає в її житті, що вона дає їй , яке значення вона вкладає в свою взаємодію з організацією.

Більшість людей майже все своє свідоме життя проводять в організаціях. Починаючи з ясел і закінчуючи будинком для пристарілих, людина свідомо або несвідомо, добровільно або з примусу, зацікавлено або з повною апатією включається в життя організації, живе за її законами, взаємодіє з іншими членами організації, віддаючи щось організації, але одержуючи від неї також щось в обмін.

Вступаючи у взаємодію з організацією, людина цікавиться різними аспектами цієї взаємодії, що стосуються того, чим він повинен жертвувати для інтересів організації, що, коли і в яких об’ємах він повинен робити в організації, в яких умовах функціонувати в ній, з ким і скільки часу взаємодіяти, що даватиме йому вона і т.д. Від цього і ряду інших чинників залежить задоволеність людини взаємодією з організацією, його відношення до неї і внесок в її діяльність. Встановлення органічного поєднання двох цих сторін взаємодії людини і організації є однією з найважливіших задач менеджменту, оскільки вона забезпечує основу ефективного управління організацією. людина організація управління


Похожие работы

 
Тема: 1Н ямр in vivo для встановлення зв’язку між локальним станом головного мозку людини і магніторезонансними характеристиками церебральних метаболітів
Предмет/Тип: Другое (Реферат)
 
Тема: Встановлення кольору тксту та фону документа Описані основні теги що до встановлення фону доку
Предмет/Тип: Авиация и космонавтика (Реферат)
 
Тема: 1. Опишіть суть геометричного нівелювання для встановлення проектних висок. 2. Встановити перевірки, які виконують для встановлення теодоліта в робоче
Предмет/Тип: География, экономическая география (Реферат)
 
Тема: Сприйняття вібрації організмом людини. Аналізатори нюху, смаку і дотику. Тактильний аналізатор організму людини. Рухові реакції людини
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат)
 
Тема: Встановлення конфігурацій мишки клавіатури монітора Методи встановлення конфігурацій мишки
Предмет/Тип: Авиация и космонавтика (Реферат)

Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы