и непосредственно PR-менеджера, создателя корпоративной концепции. Именно визуальные стандарты определяют содержание фирменного имиджа, являются его составной частью. Необходимо хорошо понимать суть и последовательность составляющих производство и поддержание (обновления) фирменного имиджа операций, чтобы идти в ногу со временем и соответствовать быстро развивающемуся рынку.
Визуальные стандарты - это совокупность графических, цветовых, аудио- и видеоприемов, которые обеспечивают единство повседневного рабочего пространства, продуктов и рекламных мероприятий организации или проекта; способствуют их узнаванию, запоминанию и лучшему восприятию аудиторией; позволяют четко отличать свой корпоративный имидж от имиджа конкурентов [18, c. 66-68].
В узком понимании визуальные стандарты - это совокупность товарного знака (корпоративного знака или логотипа), цветовой гаммы и принципов графического оформления деловых бумаг, зданий и интерьера, товаров и сувенирной, рекламной продукции.
В широком понимании - это использование единых принципов оформления, цветовых сочетаний и образов для всех видов рекламы, документации, а также максимального числа элементов окружающего пространства, которые имеют или могут иметь отношение к организации или проекту.
Визуальные стандарты призваны выступать в качестве:
. средства формирования индивидуального и неповторимого имиджа организации;
. системы идентификации, определенного маркера, информационного носителя, позволяющего потребителю находить предлагаемые на рынке товары и услуги;
. инструмента формирования у потребителя положительного отношения как к организации или проекту в целом, так и к отдельным товарам и услугам [33, c. 19].
Визуальные стандарты - это внешняя оболочка имиджа (корпоративного мира, системы тотальной коммуникации), которая определяется его внутренним содержанием.
Визуальные стандарты - это основа фирменного стиля любой компании, стандарты, регулирующие использование Корпоративного Знака и других атрибутов корпоративного стиля и отражающие допустимые форматы. Каждая компания, организация, ассоциация и правительственный орган имеют группы людей, на которые оказывает влияние все то, что эта организация делает или заявляет. В основном, визуальные стандарты ориентированы на внутреннюю и внешнюю аудитории и используются в случаях, когда мероприятия направлены на укрепление репутации компании.
К внутренней аудитории, на которую направлено воздействие фирменного стиля, можно отнести:
персонал компании, всех ее подразделений;
руководителей структурных подразделений компании;
акционеров, непосредственно участвующих в управлении компанией.
К внешней аудитории, на которую направлено воздействие фирменного стиля, можно отнести:
поставщиков сырья, материалов, различных услуг;
потребителей продукции;
предприятия инфраструктуры, обеспечивающие нормальное функционирование компании;
акционеров, не участвующих непосредственно в управлении, но имеющие значительное количество ее акций;
органы государственного контроля и регулирования;
фирмы - конкуренты;
органы местной власти;
население, проживающее в местах расположения основных производственных и сбытовых
Похожие работы
Тема: Об имидже |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Социологическое исследование представлений об имидже города Благовещенска |
Предмет/Тип: Социология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Социологическое исследование представлений об имидже города Благовещенска |
Предмет/Тип: Социология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Деловая переписка |
Предмет/Тип: Английский (Диплом) |
Тема: Деловая переписка |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы