- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми,
· больными, родственниками и т.п.;
· лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
· лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода;
2) среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов:
· лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;
· инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью [15].
В сельском хозяйстве на 2011 г. было занято 6,5 млн. человек, или 4,6% общей численности занятых в отраслях народного хозяйства.
Трудовые ресурсы сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях (работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых и детских учреждений и др.).
Производственный персонал - это работники, занятые в производстве и его обслуживании. По отраслевой принадлежности их подразделяют на работников сельского хозяйства, промышленности и т.д.
Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников: руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал. Самой многочисленной категорией производственного персонала являются рабочие - это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг. Они подразделяются на основных и вспомогательных.
К основным относят работников, непосредственно создающих продукцию и занятых осуществлением технологических процессов, к вспомогательным - рабочих, занятых обслуживанием основного производства, а также всех рабочих вспомогательных подразделений.
По длительности пребывания на предприятии рабочих подразделяют на постоянных, сезонных и временных. Постоянными считаются принятые на работу без ограничения срока или на срок более 6 мес, сезонными - поступившие на период сезонных работ (сроком не более 6 мес), временными - на срок до 2 мес, а при замещении временно отсутствующих работников - до 4 мес.
Постоянные рабочие подразделяются по профессиям (трактористы-машинисты, комбайнеры, операторы машинного доения, скотники и т.д.), квалификации (тракторист-машинист I, II, III класса и др.), возрасту, полу, стажу, образованию и т. д.
Руководители и специалисты осуществляют организацию производственного процесса и руководство им. К руководителям на сельскохозяйственных предприятиях относятся директор, главный экономист, бухгалтер, инженер, агроном, зоотехник, механик и другие главные специалисты, а также их заместители.
Специалисты - это работники, имеющие высшее или среднее специальное образование. Это экономисты, агрономы, зоотехники, инженеры, механики, бухгалтеры и др.
К категории служащих относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (кассиры, делопроизводители, секретари, учетчики и т. д.).
Младший обслуживающий персонал занимает должности по уходу за служебными помещениями, а также по обслуживанию других работников (дворники, уборщицы, курьеры и др.) [4].
Структура трудовых ресурсов предприятия - это процентное
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Анализ бухгалтерского баланса "Ишимское" ОПХ |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (т)) |
Тема: Система удобрения полевого севооборота ОПХ «Колос» |
Предмет/Тип: Сельское хозяйство (Реферат) |
Тема: Эффективность использования производственных фондов в ОПХ "Волжниигим" |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Система удобрения полевого севооборота ОПХ «Колос» |
Предмет/Тип: Сельское хозяйство (Курсовая работа (т)) |
Тема: Земельные ресурсы ОПХ Байкальское и эффективность их использования |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы