Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Состояние учета оплаты труда на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Костанайский социально - технический университет

имени академика З. Алдамжар

факультет ЭКОНОМИКИ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Курсовая работа

по дисциплине ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

ТЕМА: СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Выполнил: Султанбекова Г.Т.

курса специальности

Учет и аудит, ОС

Научный руководитель

Мощенко Н.С.

старший преподавательКостанай, 2013

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ

1. Заработная плата: исчисление и налогообложение

.1 Оплата труда: основные понятия и проблемы

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Порядок исчисления средней заработной платы

. Состояние учёта расчета с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО «Элион - Н»

.1 Документальное оформление оплаты труда на предприятии

.2 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ Для функционирования любого хозяйствующего субъекта необходимо наличие четырех основных фактора: труд, капитал, земля и предпринимательская способность.

Данная работа посвящена изучению учета труда, форм его оплаты и расчетов с рабочими и служащими. [1]

Согласно статье 24 Конституции Республики Казахстан «каждый человек имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии». Каждый гражданин, реализуя это право в трудовых отношениях, выступает в качестве работника или работодателя.

Главным критерием при устройстве на работу работника является размер оплаты труда, условия труда. Дополнительные льготы, предоставляемые работодателем, отпуска, социальные пособия, страхование, обучение также играют немаловажную роль при устройстве на работу. [2]

В соответствии со статьей 70 Закона о труде работодатель обязан оплачивать труд работников в соответствии с индивидуальным трудовым договором, коллективным договором. Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно, статьей 71 Закона о труде установлено, что размер заработной платы не может быть ниже установленного законодательством РК минимального размера.

Учет труда, заработной платы и расчетов с рабочими и служащими является одним из важных, ответственных и трудоемких участков учетной работы, требующих точных и оперативных данных.

На основании данных бухгалтерского учета производят экономические обобщения и анализ, формируют выводы об эффективности использования рабочей силы и о рациональности расходования оплаты труда. В этом заключается важное значение бухгалтерского учета как основного информационного источника в деле контроля за улучшением показателей по труду и заработной плате.

Целью данной работы является изучить учет оплаты труда на предприятии, формы и системы оплаты труда, а также разработать предложения по совершенствованию учета расчетов по заработной плате.

1 Заработная плата: исчисление и налогообложение .1 Оплата труда: основные понятия и проблемы

труд оплата учет

В процессе производственно-хозяйственной деятельности у предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании контрактов, по совместительству, по трудовым соглашениям и договорам

Похожие работы