Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Порядок и методика учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО "Керамин"" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

обеспечения себя средствами жизни и поддержания работоспособности;

) справедливой оплаты труда.

Своевременность и правильность начисления оплаты труда зависит от предоставленных в бухгалтерию организации сведений. Следовательно, на руководителя организации ложится ответственность по обеспечению взаимодействия между структурными подразделениями предприятия, при котором первичные документы, необходимые для начисления заработной платы, будут во время и в полном объеме предоставлены в бухгалтерию.

Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.

В связи с этим важно соблюдать действующее законодательство о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работником.

Все вышеизложенное определяет актуальность выбранной темы курсовой работы.

Объектом исследования является открытое акционерное общество «Керамин».

Предмет - методика учета расчетов и анализ оплаты труда персонала в ОАО «Керамин».

Целью курсовой работы является изучение порядка и методики учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО «Керамин».

Для достижения поставленной цели в курсовой работе ставятся следующие задачи:

изучить действующие в Республике Беларусь формы и системы оплаты труда;

раскрыть экономическую сущность расчетов по оплате труда с персоналом;

проанализировать основные нормативные правовые акты, регулирующие расчеты по оплате труда с персоналом;

рассмотреть порядок документального оформления и учета выработки, начисления и выплаты заработной платы;

исследовать методику синтетического и аналитического учета расчетов по заработной плате;

рассмотреть показатели бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате.

Структурно работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, а также приложений. 1. Значение и роль заработной платы в современных экономических условиях хозяйственной деятельности организации .1 Экономическая сущность и значение заработной платы Труд имеет чрезвычайно значимое место в установлении и эволюции человеческого социума и каждого его участника. Социально-экономическая форма труда определяет модель его общественной организации и описывает собой сумму связей между партнерами трудового процесса, различные характеристики, свойственные определенной технологии производства.

В современном понятии «труд» - это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, использующих свои умственные и физические усилия, имеющийся арсенал средств производства, природные и социальные ресурсы для создания полезных продуктов, товаров, духовных и культурных ценностей, оказания услуг, накопления и передачи информации, в конечном счете, с целью удовлетворения духовных и материальных потребностей человека и общества [10, с.34].

Роль труда в развитии

Похожие работы