Читать курсовая по основам права: "Юридические факты как основание для возникновения и прекращения трудовых правоотношений" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ОглавлениеВведение

Глава 1. Основания возникновения трудовых правоотношений

1.1 Трудовой договор как юридический факт

1.2 Сложные юридические составы как основания возникновения трудовых правоотношений

Глава 2. Юридические факты и юридические составы, прекращающие трудовые правоотношения

2.1 Особенности юридических фактов, прекращающих трудовые правоотношения

2.2 Особенности сложных составов, прекращающих трудовые правоотношения

Заключение

Список литературы

Введение Актуальность данной темы курсовой работы. Правовое регулирование общественных отношений, в том числе и отношений, связанных с трудом, опирается на объективную действительность. Ее важнейшей частью являются жизненные обстоятельства, с которыми связываются различные последствия, имеющие юридическое значение, - юридические факты. В настоящее время существует потребность в разработке целостной, научно обоснованной системы оснований установления, изменения и прекращения трудовых отношений, отвечающих природе этих отношений, учитывающих их взаимосвязь с иными категориями юридических отношений, в первую очередь, гражданско-правовыми, а также обусловленными спецификой труда отдельных категорий работников. Практический смысл и научная ценность теории юридических фактов заключаются в том, что она изучает один из аспектов фактической обоснованности правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Система юридических фактов, четко очерченных в законодательстве, своевременно, полно и достоверно установленных в процессе применения права, - одна из важных гарантий законности.

Цель курсовой работы состоит в комплексном исследовании юридических фактов и их составов, устанавливающих и прекращающих трудовые отношения.

Достижение указанной цели обеспечивается решением следующих задач:

определить понятие юридических фактов, их составов, совокупность которых приводит к установлению или расторжению трудового правоотношения;

установить юридические основания установления и прекращения трудового правоотношения;

исследовать трудовой договор как юридический факт, для чего сопоставить его с трудовым правоотношением; выделить его как самостоятельное основание возникновения трудовых правоотношений среди других договоров, связанных с трудом;

охарактеризовать сложные юридические правообразующие составы с точки зрения их теоретической характеристики; исследовать возможность возникновения и прекращения трудового правоотношения из сложного состава.

Объект курсовой работы - общественные отношения, образующиеся в результате возникновения и прекращения трудовых правоотношений.

Предметом курсовой работы являются нормы трудового законодательства Российской Федерации в части возникновения и прекращения трудовых правоотношений.

При написании курсовой работы использовались следующие научные методы исследования: общенаучный диалектический метод познания и его разновидности: исторический, метод логического анализа, сравнительно-правовой. В работе также применяются такие специальные методы исследования, как функциональный, системный, технико-юридический. В работе были проанализированы труды таких авторов А.Л. Анисимов,

Похожие работы