Читать диплом по предпринимательству: "Подбор персонала на примере администрации муниципального образования Павловский Посад" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Подбор персонала на примере администрации муниципального образования Павловский Посад. 1Оглавление 1Введение 21.Теоретические основы работы с кадрами в органах исполнительной власти 91.1 Совершенствование работы с кадрами – способ повышения эффективности государственного муниципального управления 91.2 Теоретические аспекты кадровой политики на государственной и муниципальной службе 131.3 Особенности подбора, оценки и расстановки муниципальных служащих 17 Долженкова Ю. Рекрутмент: направления и тенденции // Кадровик. Кадровый менеджмент - 2009. - № 6,с. 32 18 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. - 3-е изд., перераб и доп. [Текст] // А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Изд-во "Экзамен", 2007, с. 35 18 Приказ Министерства экономики РФ от 1 октября 1997 г. № 118 "Об утверждении методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)" [Электронный ресурс] - СПС "Гарант", 2010. 19 Кибанов А.Оперативный план работы с персоналом //Кадровик. Кадровый менеджмент - 2008. - № 4, с. 32 20 Якушевский Е.Л.Система управления персоналом как основа для создания комплексной системы управления производством [Электронный ресурс] - http://www. pmprofy.ru 20 Володин Д.Ю., Снегирев А.А. Создание системы управления персоналом в страховой компании // Управление в страховой компании - 2007. - № 3. 20 Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка. 2-е издание, переработанное и дополненное - Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003 21 Клеменкова Н. П. Механизмы подбора кандидатов для замещения должностей в подразделениях экономической безопасности ОВД материалы Межгосударственной научно-практической конференции от 18 декабря 2008 года / под общ. ред. А. Г. Хабибулина М.: Академия экономической безопасности МВД России, 2009, с. 12 22Глава 2 Совершенствование работы с кадрами на примере администрации муниципального образования городское поселение Павловский Посад 492.1 Характеристика работы администрации муниципального образования городское поселение Павловский Посад 492.2 Анализ работы с кадрами администрации муниципального образования городское поселение Павловский Посад 58Глава 3 Методы совершенствования работы с кадрами администрации муниципального образования городское поселение Павловский Посад 72Заключение 81Список использованной литературы 85Приложение 1 89Опросник для выявления оценки коммуникативных и организаторских склонностей 89Приложение 2 93

Успешное функционирование любой организации в значительной степени зависит от ее способности подобрать необходимых работников. В основе подбора персонала лежит процесс планирования человеческих ресурсов – определение когда, где, сколько и какой квалификации сотрудников потребуется организации. На основе сопоставления плана человеческих ресурсов с персоналом, занятым в организации, определяются вакантные должности, которые предстоит заполнить.

Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых

Похожие работы