Читать курсовая по управлению персоналом: "Управление трудовыми ресурсами" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Содержание

Введение………………………………………………………………………….

3

1.Теоретические аспекты системы управления трудовыми ресурсами организации………………………………………………………………………

6

1.1 Трудовые ресурсы организации: сущность, состав, значение……………

6

1.2 Содержание и классификация методов и инструментов управления трудовыми ресурсами…………………………………………………………..

10

1.3. Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами организации

14

2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами на ОАО «ВЗРД «Монолит»………………………………………………………………………

18

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «ВЗРД «Монолит»………………………………………………………………………..

18

2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами…………….

22

2.3 Анализ использования рабочего времени………………………………….

26

2.4 Анализ производительности труда…………………………………………

31

2.5 Анализ эффективности использования персонала организации…………

35

2.6 Анализ использования фонда заработной платы………………………….

38

3. Основные направления и резервы повышения эффективности использования персонала ОАО «ВЗРД «Монолит»…………………………...

42

Заключение……………………………………………………………………….

47

Список использованных источников…………………………………………..

50

Приложения ……………………………..……………………….……………..

52

Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления трудовыми ресурсами в организации, развитие кадрового потенциала. Невысокий уровень профессиональной подготовки персонала организации затрудняет их адаптацию к современным требованиям создания эффективной системы управления персоналом, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социальных и экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных кадров, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования.

Важность и значимость темы исследования обусловлена тем, что в условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления трудовыми ресурсами, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

Целесообразность разработки темы связана с тем, что система управления трудовыми ресурсами обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Управление трудовыми ресурсами занимает ведущее место в системе управления организацией. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы