Читать контрольная по неопределеному предмету: "Акты гражданского состояния. Гражданско-правовой договор. Общие положения" Страница 23


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

заключенным и без случайного условия. Так, если при согласовании условий договора купли-продажи стороны не решили вопрос о том, каким видом транспорта товар будет доставлен покупателю, договор считается заключенным и без этого случайного условия. Однако если покупатель докажет, что он предлагал договориться о доставке товара воздушным транспортом, но это условие не было принято, договор купли-продажи считается незаключенным.

Иногда в содержание договора включают права и обязанности сторон. Между тем права и обязанности сторон составляют содержание обязательственного правоотношения, основанного на договоре, а не самого договора как юридического факта, породившего это обязательственное правоотношение. Некоторые авторы относят к числу существенных и те условия, которые закреплены в императивной норме закона. Однако наиболее важным признаком существенных условий является то, что они обязательно должны быть согласованы сторонами, иначе договор нельзя считать заключенным. Этим они и отличаются от всех других условий. Содержащиеся же в императивной или диспозитивной норме условия вступают в действие автоматически при заключении договора без предварительного их согласования. Поэтому их следует относить к числу обычных условий договора. Трудно согласиться также с мнением о том, что цена является существенным условием всякого возмездного договора. Отсутствие цены в тексте договора в настоящее время, как правило, если иное не указано в законе, не ведет к признанию его незаключенным. В этом случае действует правило п. 3 ст. 424 ГК РФ о цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Если не принимать во внимание этот факт, стирается всякая грань между существенными и обычными условиями.

    Практическое задание

Задача : Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы? Ответ : При переводе сотрудника с одной должности на другую испытательный срок устанавливать нельзя. Испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ устанавливается соглашением сторон исключительно при заключении трудового договора.

Список использованной литературы

    Чефранова Е.А. Фиксируем правовой статус гражданина…//ЗАГС.-2006Институт брака. Вчера, сегодня, завтра.//ЗАГС.-2005Регистрация актов гражданского состояния. Учебник.- М.: Юридическая литература, 1995Устименко Г.И. Организация работы органов ЗАГС//ЗАГС.-2006Горденюк Д.В. Некоторые общие положения семейного права и проблемы их применения//ЗАГС.-2006Постановление Правительства РФ № 1274 от 31.10.1998г. «Об утверждении форм бланков гражданского состояния»//Собрание законодательства РФ.-1998Гражданский процессуальный кодекс РФ ( с изм. и доп.на 25.06.2013)-М.:Эксмо,2013Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996г.//Собрание



Интересная статья: Основы написания курсовой работы