Читать курсовая по менеджменту: "Жизненный цикл организации на примере ЗАО столичный торговый дом Милавица" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию

Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет

Социально-экономический факультет

Жизненный цикл организации

на примере ЗАО столичный торговый дом «Милавица» Курсовая работа по дисциплине «Теория организаций»Выполнил: студент 3курса

Группы 15-0816

Мингалиев Р.Р.

Проверил: Гафуров Ш.И.

Казань 2011г.

Cодержание

Введение …………………………………………………………………… 3

1. Теоретические основы жизненного цикла организации

1.1 Жизненный цикл организации…………………………………………4

1.2 Этапы жизненного цикла ………………………………………………5

1.3 Циклы развития организации………………………………………….10

1.4 Действия руководителя на разных стадиях развития организации…15

2. Анализ жизненного цикла организации на примере ЗАО столичный торговый дом «Милавица»………………………………………………...17

Заключение………………………………………………………………….24

Список использованной литературы……………………………………...26

Приложения…………………………………………………………………28

Введение

Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений.

Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому широко распространено понятие жизненного цикла организаций как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными, что и является актуальность настоящей работы.

Объектом данного исследования является анализ темы «Жизненный цикл организации».

При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

Целью исследования является изучение темы «Жизненный цикл организации».

В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи:

Изучить теоретические аспекты и выявить природу темы «Жизненный цикл организации»;Обозначить этапы жизненного цикла организации;Изучить разные модели корпоративного управления на примере зарубежных стран;Определить действия руководителя на разных этапах развития организации;Исследовать банкротство в жизненном цикле организации.

Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и список библиографической литературы.

1. Теоретические основы

Похожие работы