Читать курсовая по банковскому делу: "Механизм управления инновациями" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики

Кафедра общего

менеджмента

и статистики фирм

Курсовая работа

«Механизм управления инновациями»

Выполнил:

студент группы ДММ-401

Лобачев А. А.

Руководитель:

Гужов В. В.

Москва, 2005

ОглавлениеВведение 4Сущность инновационного менеджмента 4Основные понятия и концепции 4Инновационные процессы 6Классификация инновационных процессов 8Особенности принятия решений в управлении инновациями 8Инновационные стратегии 9Понятие и виды инновационных стратегий 9Типы инновационного поведения компаний 10Стратегии в сфере массового производства 12Стратегии дифференциации и сегментирования 13Стратегии инновационных организаций 13Стратегии неспециализированного бизнеса 14Управление инновационными преобразованиями 15Концепция проектирования 15Цели и потенциал 15Проектное управление инновациями 17Инновационный маркетинг и сжатие процесса во времени 17Реинжиниринг и инновации 17Выбор организационных форм инновационной деятельности 19Организационные формы и функции специалистов 19Инновационные подразделения 21Малое инновационное предпринимательство 22Венчурные фирмы 22Бизнес-инкубаторы 23Межфирменная кооперация в инновационных процессах 23Региональные инновационные структуры 24Парки и технополисы 25Инвестиции в инновационном процессе 26Инновации как объект инвестирования 26Инвестиционная привлекательность инновационных программ 27Критерии инвестиционной привлекательности 28Норма прибыли инновационных проектов 28Управление инновационными рисками 29Инновационные риски 29Классификация и идентификация рисков 31Оценка рисков 32Методы управления рисками 34Заключение 35Список литературы 36

Время, в которое мы живем – время стремительных и неизбежных перемен. Вся страна и все наше общество, едва войдя в «новый мир», были вынуждены очень быстро меняться и приспосабливаться к новым условиям труда и жизни. Более того, постоянные изменения, происходившие в экономике, вносили дополнительный дезориентирующий фактор. Предприятия, в одночасье оказавшиеся без какой-либо поддержки, столкнулись с необходимостью тотальных и глубинных перемен, целью которых стало само их существование. Чтобы выжить в этом мире динамики и скорости, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.

Сегодняшняя активно развивающаяся экономика диктует фирмам и организациям такие условия, в которых, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса, они вынуждены постоянно эволюционировать. Происходящие в обществе изменения настолько глобальны, что на этот раз уже не обойтись простой реорганизацией труда. Сегодня, чтобы соответствовать времени, его нормам и веяниям, предприниматели должны уметь заинтересовать потенциального клиента, привлечь его новым продуктом или услугой, удержать. Этот вызов оказываются способными принять далеко не все предприятия.

Одной из основных причин тому является отсутствие сложившихся и устоявшихся

Похожие работы