Читать диплом по управлению персоналом: "Разработка предложений по совершенствованию управления отделом продаж ООО «Роза Ветров»"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Задание на дипломный проект

Наименование темы:

«Разработка предложений по совершенствованию управления отделом продаж ООО «Роза Ветров».

Цель работы:

Разработать предложения по совершенствованию управления отделом продаж ООО «Роза Ветров».

Требования к дипломному проекту:

    Должен представлять собой обобщение результатов исследовательской работы по выбранному направлению;Сформулировать цель, объект, предмет и задачи исследования и рассмотреть управленческий аспект;Обобщить теоретический и практический материал и представить его в виде самостоятельно проведенного исследования, представляющий интерес для турбизнеса;Дипломный проект должен содержать таблицы, диаграммы, схемы, графики;В дипломном проекте, использовать современные статистические данные и опыт действующих туристических компаний;Дипломный проект подлежит обязательному внешнему рецензированию.

Руководитель дипломного проекта:

Заведующий кафедрой:

Задание получил:__________________ (подпись студента)

Отзыв руководителя дипломной работы

В жизни любой фирмы неизбежно настает такой момент, когда для ее выживания понадобятся новые исследования и разработки, новые усовершенствованные продукты, расширение рынков и т.д. Для правильной работы фирмы необходимо спланировать все ее основные действия. С этой целью параллельно с текущим планированием осуществляется разработка необходимых изменений в работе фирмы. В этом плане исследование актуально и носит прикладное и научное значение. Представленное исследование состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Первая глава посвящена теоретическим основам организационных изменений предприятия. Здесь раскрыты понятия организационных изменений, сопротивление организационным изменениям, рассмотрены предпосылки и условия, способствующие организационным изменениям, основные методы проведения организационных изменений.

Во второй главе выявлены потребности и направления организационных изменений, направленных на управление людьми и управление производством. Вторая глава предлагаемого проекта посвящена разработке общей программы направлений организационных изменений.

В третьей главе можно наблюдать четкую проработку плана реализации проекта по совершенствованию работы организации, оно может послужить основой для проведения организационных изменений в ООО «Роза Ветров».

Хорошее владение теоретическим материалом, знание особенностей работы ООО «Роза Ветров», усердие и добросовестность позволили автору успешно справиться с поставленными задачами. Выполненное исследование, как по содержанию, так и по форме и качеству исполнения заслуживает внимания. Работа соответствует предъявляемым требованиям и рекомендуется к защите.

Научный руководитель:/ФИО/

Рецензия

на дипломный проект

ФИО

по теме: «Разработка предложений по совершенствованию управления отделом продаж «Сети туристических агентств Роза Ветров»». Актуальность и значимость представленной работы очевидна так как многие российские компании уже сегодня сталкиваются или столкнутся в ближайшие годы с необходимостью осуществления организационных изменений, ведь выжить в меняющихся условиях рынка может только та организация, которая быстро и с наименьшими затратами приспосабливается к изменениям.

Представленное исследование состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Первая глава посвящена теоретическим основам организационных изменений предприятия. Здесь раскрыты понятия организационных изменений, сопротивление организационным изменениям, рассмотрены предпосылки и условия, способствующие организационным изменениям, основные методы проведения организационных изменений.

Вторая глава данного дипломного проекта посвящена исследованию потребности в организационных изменениях на предприятии ООО «Роза Ветров». В этом разделе выявлены потребности и направлений организационных изменений, направленных на управление людьми и управление производством. Вторая глава предлагаемого проекта посвящена разработке общей программы направлений организационных изменений.

В третьей главе исследования обозначены конкретные мероприятия по совершенствованию управления отделом продаж. Наличие диаграмм, схем, таблиц и графиков способствует эффективному восприятию материалов исследования.

Четкая проработка плана реализации проекта по совершенствованию работы организации может послужить основой для проведения организационных изменений в ООО «Роза Ветров».Представленный дипломный проект говорит о глубокой проработке автором проблемы исследования и интересен не только с научной, но и с практической точки зрения.

В целом дипломный проект оценивается положительно, соответствует требованиям, предъявляемым к дипломным проектам Академии, и рекомендуется к защите. Рецензент: ____________ /ФИО/

АВТОРЕФЕРАТ

к дипломному проекту на тему:

«Разработка предложений по совершенствованию управления

отделом продаж ООО «Роза Ветров»» Объем дипломного проекта: 100 страниц

Таблиц: 6

Рисунков: 12

Список использованных источников: 24

Ключевые слова: организационные изменения, компоненты преобразований, сопротивление изменениям, мотивация, обучение персонала, рабочее место, организация труда, система развития персонала, система продвижения, отдел продаж.

Актуальность темы дипломного проекта можно подтвердить следующим:

1. Организационные изменения являются неотъемлемой чер­той современного бизнеса. Многие российские компании (предприятия) уже сталкиваются или столкнутся в ближайшие годы с необходимостью осуществления изменений. На практике скорость спонтанной реакции отечественных компаний на изменение условий хозяйственной деятельности, проис­ходящее в последние 15 лет, уступает скорости внешних изменений.

2. Главный вопрос, с которым сегодня сталкиваются организации, - это эффективное управление изменениями. В условиях динамичного рынка организации должны обладать способностью быстро адаптироваться к изменениям внешней среды. Способность организации к изменению – ключевой фактор, определяющий ее успех в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

3. В будущем самыми пре­успевающими организациями станут те, которые будут способны стре­мительно и эффективно осуществлять фундаментальные, долгосроч­ные изменения, полностью трансформирующие систему.

Цель работы – разработать предложения по совершенствованию управления отделом продаж ООО «Роза Ветров».

Объектом нашего исследования является система управления персоналом на туристском предприятии «Роза Ветров».

Предмет – управление отделом продаж ООО «Роза Ветров».

В работе поставлены следующие задачи:

    Исследовать теоретические основы организационных изменений. Проанализировать работу отдела продаж ООО «Роза Ветров». Разработать предложения по совершенствованию управления работы отдела продаж ООО «Роза Ветров».

Методологическую основу исследования составляют работы:

Г.В. Широковой, А.Я. Кибанова, В.А. Квартального, Е.Н. Ильиной,

О.С. Виханского, Т.Ю. Ивановой, К.В. Борисова, Г.И. Давыдовой.

Теоретическая значимость заключается в исследовании вопросов в области управления организационными изменениями такими как:

    Организационные изменения как фактор устойчивости организации Компоненты процесса преобразований Причины сопротивления изменениям Методы преодоления сопротивления изменениям Классификация организационных изменений

Практическая значимость дипломного проекта заключается в исследовании недостатков отдела продаж туристского предприятия ООО «Роза Ветров» и разработка совершенствования управления отделом продаж, в ходе которого:

    Дана характеристика организации;Проведены SWOT и STEP анализ предприятия, в результате которых выявлены недостатки отдела продаж; Предложены конкретные мероприятия, призванные решить выявленные недостатки.


Похожие работы

 
Тема: Управление отделом маркетинга
Предмет/Тип: Маркетинг (Курсовая работа (т))
 
Тема: Заведующий отделом социологии Фонда индем
Предмет/Тип: Другое (Реферат)
 
Тема: Организация и управление коммерческим отделом в оптово-розничных компаниях
Предмет/Тип: Менеджмент (Статья)
 
Тема: Выбор оптимального портфеля ценных бумаг инвестиционным отделом "ПриватБанка"
Предмет/Тип: Банковское дело (Диплом)
 
Тема: Выбор оптимального портфеля ценных бумаг инвестиционным отделом "ПриватБанка"
Предмет/Тип: Банковское дело (Диплом)