- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Состояние проблемы совместимости и срабатываемости в групповой деятельности
.1 Социально-психологическая характеристика понятия группы
.2 Понятие совместимости в групповой деятельности
.3 Совместимость в спортивной деятельности
ГЛАВА 2. Исследование психологической совместимости и срабатываемости хоккеистов
.1 Организация исследования
.2 Анализ и интерпретация результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Природа межличностных отношений в любых общностях достаточно сложна. В них проявляются как сугубо индивидуальные качества личности - её эмоциональные и волевые свойства, интеллектуальные возможности, так и усвоенные личностью нормы и ценности общества. В системе межличностных отношений и совместной деятельности человек реализует себя, отдавая обществу воспринятое в нем. Поэтому особенно важно, чтобы эти отношения и совместная деятельность носили максимально плодотворный характер. А, как известно условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, а именно характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение - во многом влияют на успешность совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда.
Современный период развития спорта характеризуется высоким уровнем мастерства спортсменов. В настоящее время подготовка спортсменов высокого класса требует не только знания физиологических, морфологических и психологических качеств, но и той обстановки, в которой тренируется спортсмен, его положение в коллективе, отношения с товарищами и тренером.
Среди факторов, влияющих на межличностные отношения, менее всего изученным является фактор совместимости в системе «спортсмен -спортсмен». Условия жизни и деятельности определяют совместимость людей. Она зависит и от самих людей: их интеллекта, темперамента, характера, интересов и т.д. Уже давно замечено, что одни совместно работающие люди достигают лучших результатов, чем другие, несмотря на более или менее одинаковые условия. Одни группы выполняют свою работу более продуктивно, без видимых усилий и без вмешательства извне, для других групп требуется проведение специальных мероприятий, направленных на урегулирование конфликтов, устранение напряженности в отношениях между участниками групповой деятельности. Как правило на это уходит много сил и времени. Поэтому всегда неизбежно возникает вопрос: нельзя ли подбирать людей таким образом, чтобы сократить до минимума напряжение в процессе их приспособления друг к другу, повысить эффективность их деятельности за счет исключения внутренних конфликтов?
Естественно, что совместимость двух ярких, одаренных людей - процесс сложный. Ведь каждый имеет свою индивидуальную позицию в творческой деятельности. Высокая значимость психологического обеспечения учебно-тренировочного процесса хоккеистов обуславливает поиск путей, средств, методов, направленных на повышение срабатываемости в совместной деятельности и создание оптимальных взаимоотношений, что будет способствовать повышению спортивного мастерства.
Цель исследования: выявить критерии психологической совместимости партнеров в хоккее.
Задачи исследования:
.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Динамические процессы в малой группе и развитие малой группы |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Теория совместимости |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Теория совместимости |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Виды совместимости понятий |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Доклад) |
Тема: Диагностика супружеской совместимости |
Предмет/Тип: Психология (Контрольная работа) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы