высоких материальных затрат и значительно увеличит эффективность найма.
Проанализировав систему найма, подбора и расстановки персонала можно сделать следующие выводы:
в ООО «Бригантине» не модернизированная существующая система найма;
не сформулированы более точные и научные представления о вакантных должностях, важно рассматривать систему «кандидат – должность», а не отдельно каждый элемент; не используются все методы набора и отбора кандидатов; отсутствуют модели рабочих мест и служебной карьеры; не составляются должностные инструкции и Положения об оплате труда и расстановке кадров; руководство исследуемого предприятия не представляет, что найм, подбор и расстановка кадров очень важны и необходимы при работе с трудовыми ресурсами, а трудовые ресурсы составляют основу организации; устранение слабых сторон организации займет лишь время и не потребует значительных материальных затрат.
2.3 Диверсификация производства ООО «Бригантина» Диверсификация производства является одним из видов стратегического планирования предприятия.
Стратегическое планирование — это алгоритм действий, связанных в пространстве (по исполнителям) и во времени (по срокам), нацеленных на выполнение стратегических задач.[15, Интернет]
Предприятие имеет лесосырьевую базу и заготавливает пиловочник породы сосны, который часть продает, а часть распиливает на нижнем складе на обрезную и не обрезную доски, которую в дальнейшем продает. В связи с тем, что цены на круглый лес в период, когда заканчивается сезон, резко падают и число покупателей снижается, руководитель предприятия и его заместители на собрании пересмотрели стратегию предприятия и решили выбрать новую – диверсификацию производства.
Можно выделить еще ряд причин диверсификации:
Увеличение степени риска, связанного с усилением конкуренции на рынке, что сказывается на финансовом положении в течение определенного времени. В регионе высокая конкуренция, организаций, занимающихся таким же видом деятельности около 20 только в городе Братске. Число конкурентов в регионе каждый год растет; Наличие свободных ресурсов, запасов сырья. В производстве имеется большой объем свободного сырья, который продается по низким ценам, но его можно перерабатывать в новую продукцию и сбывать по высоким ценам; Стремление к росту масштаба производства. Предприятие молодое и находится на стадии роста, чтобы дальше развиваться и держаться на рынке, ему необходим новый «виток» развития; Увеличение прибыли предприятия и его финансового положения.
При диверсификации данная организация выйдет на новый рынок, введет в производство новые технологии, создаст условия для привлечения инвестиций, расширит номенклатуру выпускаемой продукции.
Предприятие ООО «Бригантина» планирует вводить в производство и сбыт следующие товары.
Блок-хаус – это натуральный экологически чистый материал, который изготавливается из древесины хвойных пород. Для производства блок-хауса используются сосна, кедр, ель, лиственница. Блок-хаус – прекрасный материал для облицовки фасадов зданий, а также для отделки внутренних помещений. Особенность блок-хауса заключается в том, что с его помощью можно
Похожие работы
Тема: Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровая политика предприятия и ее влияние на конечный результат деятельности предприятия |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Персонал предприятия, его классификация и структура. Кадровая политика предприятия. Сравнительная характеристика типов производства |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Тема: Кадровая политика предприятия |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Кадровая политика предприятия 4 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы