- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
планирование включает в себя:
• прогнозирование перспективных потребностей организации в персонале по отдельным категориям;
• изучение рынка труда в отрасли или регионе (изучение сегмента квалифицированной рабочей силы, интересующей данную организацию) и разработка программных мероприятий по его освоению;
• анализ системы рабочих мест организации;
• разработка программ и мероприятий по развитию персонала.
Стадии процесса кадрового планирования:
- определение воздействия организационных целей компании на ее подразделения;
определение будущих потребностей в персонале и общей потребности (численности нанимаемых работников);
учет имеющегося кадрового состава организации и определение дополнительной потребности в кадрах;
разработка конкретного плана действий по удовлетворению потребностей в персонале.
Эффективное кадровое планирование положительно влияет на результаты деятельности организации благодаря оптимизации использования персонала, выявлению и продуктивному применению профессионального потенциала сотрудников, созданию основы для планомерного набора и отбора персонала, сокращению общих издержек на рабочую силу за счет продуманной, последовательной и активной политики на рынке труда. Поэтому комплексное изучение теоретических и практических основ кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале является важной основой нашей будущей деятельности. В этом состоит актуальность выбранной темы.
Краснопольское районное потребительское общество - это добровольное объединение граждан, либо граждан и юридических лиц, проживающих в Краснопольском районе. Данное общество создано в 1992 году в соответствии с решением общего собрания учредителей по территориальному признаку, на основе объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов.
Основной целью создания Краснопольского райпо являются удовлетворение материальных (имущественных) и иных потребностей членов общества, обслуживаемого населения.
Предметом деятельности являются:
· организация оптовой и розничной торговли, общественного питания;
· закупка у граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и юридических лиц сельскохозяйственных продукции и сырья, изделий и продукции личных подсобных хозяйств и промыслов, дикорастущих плодов, ягод и грибов, лекарственно-технического сырья, вторичных материальных ресурсов, других видов продукции и сырья;
· производство сельскохозяйственной продукции, пищевых продуктов, непродовольственных товаров, продукции производственно-технического назначения;
· оказание платных услуг населению;
· организация рынков для торговли товарами;
· осуществление внешнеэкономической деятельности;
· осуществление иных видов деятельности, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
Потребительская кооперация Краснопольского района многоотраслевое хозяйство, осуществляет такие виды деятельности как торговля, общественное питание, закупки сельскохозяйственной продукции и сырья, транспорт, оказание платных услуг населению, внешнеэкономическая
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Кадровое планирование |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Кадровое планирование |
Предмет/Тип: Экономика отраслей (Диплом) |
Тема: Кадровое планирование в организации |
Предмет/Тип: Управление персоналом (Реферат) |
Тема: Кадровое планирование в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровое планирование в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы