Читать курсовая по соцобеспечению: "Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация видов, юридическое значение" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

КОМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

_________________ факультет

заочная форма обучения

Специальность - «___________________» ДАННАЯ РАБОТА ВЫПОЛНЕНА В 2013 ГОДУ НА ЗАКАЗ

И ОТДАНА СТУДЕНТУ КГПИ Г. СЫКТЫВКАРА.

НО ОПЛАТА РАБОТЫ ТАК И НЕ БЫЛА ПРОИЗВЕДЕНА,

ПОЭТОМУ РАБОТА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ

ДЛЯ СВОБОДНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ Курсовая работа

Дисциплина «Право социального обеспечения» На тему:

Трудовой стаж как институт права социального обеспечения:

понятие, классификация, юридическое значение

Студент_______________________________ Поверил_________________________________

СОДЕРЖАНИЕЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 ВВЕДЕНИЕ Право социального обеспечения – это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и некоторые другие отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию нетрудоспособных членов общества, предоставлению им действующих льгот и преимуществ, а также тесно связанных с ними процессуальных отношений по разрешению споров и установлению юридических фактов.

Традиционно возникновение права на многие виды социального обеспечения связывают с прошлым трудовым вкладом гражданина - его трудовой либо иной общественно полезной деятельностью, а также с наличием других периодов, рассматриваемых законодательством РФ в этом аспекте.

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

Проводимая в Российской Федерации реформа затрагивает разные стороны социального обеспечения и меняет основные приоритеты действующего ранее законодательства. Изменения касаются, в том числе порядка определения права на пенсию с учетом продолжительности и количества лет общего трудового стажа. А федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ»от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ вводит понятие страхового стажа.

В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, поэтому основное значение вбудущем будет иметь только страховой стаж работы. А трудовой стаж применим лишь при конвертации пенсионных прав в пенсионный капитал.

Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, а также сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем – составляютактуальность проводимого исследования в данной курсовой работе.

Цель данной курсовой работы состоит в проведении комплексного анализа трудового стажа в праве социального обеспечения. Для выполнения данной цели необходимо решить ряд задач:

Рассмотреть теоретическое и юридически легитимное понятие трудового стажа как института права социального обеспечения; Исследовать классификацию видов трудового стажа в РФ; Рассмотреть порядок исчисления и подтверждения трудового стажа в соответствии с законодательной базе РФ;Проанализировать юридическое значение трудового стажа в общем аспекте и в частном - на примере трудового стажа военнослужащих;

Похожие работы