Читать курсовая по соцобеспечению: "Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация видов, юридическое значение"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

КОМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

_________________ факультет

заочная форма обучения

Специальность - «___________________» ДАННАЯ РАБОТА ВЫПОЛНЕНА В 2013 ГОДУ НА ЗАКАЗ

И ОТДАНА СТУДЕНТУ КГПИ Г. СЫКТЫВКАРА.

НО ОПЛАТА РАБОТЫ ТАК И НЕ БЫЛА ПРОИЗВЕДЕНА,

ПОЭТОМУ РАБОТА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ

ДЛЯ СВОБОДНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ Курсовая работа

Дисциплина «Право социального обеспечения» На тему:

Трудовой стаж как институт права социального обеспечения:

понятие, классификация, юридическое значение

Студент_______________________________ Поверил_________________________________

Сыктывкар 2013

СОДЕРЖАНИЕЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 ВВЕДЕНИЕ Право социального обеспечения – это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и некоторые другие отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию нетрудоспособных членов общества, предоставлению им действующих льгот и преимуществ, а также тесно связанных с ними процессуальных отношений по разрешению споров и установлению юридических фактов.

Традиционно возникновение права на многие виды социального обеспечения связывают с прошлым трудовым вкладом гражданина - его трудовой либо иной общественно полезной деятельностью, а также с наличием других периодов, рассматриваемых законодательством РФ в этом аспекте.

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

Проводимая в Российской Федерации реформа затрагивает разные стороны социального обеспечения и меняет основные приоритеты действующего ранее законодательства. Изменения касаются, в том числе порядка определения права на пенсию с учетом продолжительности и количества лет общего трудового стажа. А федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ»от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ вводит понятие страхового стажа.

В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, поэтому основное значение вбудущем будет иметь только страховой стаж работы. А трудовой стаж применим лишь при конвертации пенсионных прав в пенсионный капитал.

Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, а также сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем – составляютактуальность проводимого исследования в данной курсовой работе.

Цель данной курсовой работы состоит в проведении комплексного анализа трудового стажа в праве социального обеспечения. Для выполнения данной цели необходимо решить ряд задач:

    Рассмотреть теоретическое и юридически легитимное понятие трудового стажа как института права социального обеспечения; Исследовать классификацию видов трудового стажа в РФ; Рассмотреть порядок исчисления и подтверждения трудового стажа в соответствии с законодательной базе РФ;Проанализировать юридическое значение трудового стажа в общем аспекте и в частном - на примере трудового стажа военнослужащих; Сделать обобщающие выводы, исходя из изученного материала.

Объект исследованияэто пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как юридический факт.

Предмет исследованияэто нормативные акты, регламентирующие порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, правила оформления документов для подтверждения данного стажа, а также практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.

Методологической основой исследования является системный метод познания, на основании которого применялись два научных метода: формально-юридический и конкретно-исторический.

Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, научных и методических материалов. А именно, он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения.

Исторический подход обусловлен тем, что реформа в РФ начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность еще при старом пенсионном законодательстве. Тем не менее на них будет распространяться пенсионная реформа в будущем и важное значение будет иметь наличие уже учтенного трудового стажа.

Структурными элементами курсовой работы являются введение; две главы, объединившие четыре параграфа; заключение и список использованной литературы, включивший в себя нормативные акты, научную и монографическую литературу, а также список электронных ресурсов.

В первой главе «Понятие и виды трудового стажа» будут рассмот-рены научное и юридическое понятия термина «трудовой стаж», а такжедана классификация видов трудового стажа.

Во второй главе «Порядок установления и юридическое значение трудового стажа» будет рассмотрен порядок установления, то есть ис-числения и подтверждения, трудового стажа, а также будет проанализировано его юридическое значения как в общем, так и в частном аспектах.

Теоретическую основу курсовой работы составили труды Анбрехт Т.А., Байковой Л.И., Бочарова О.В., Гусова К.Н., Захарова М.Л., Тучковой Э.Г., Мачульской Е.Е., Рождествиной А.А. и ряда других отечественныхавторов, исследующих рассматриваемую в данной работе тематику.

Кроме того при написании данной работы были использованы нормативные акты РФ, электронные журналы и другие ресурсы сети Интернет.

    ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА

      НАУЧНОЕ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕТРУДОВОГО СТАЖА

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, 1 как оплачиваемой, так и не оплачиваемой, 2 учитываемых при определении права граждан на пенсионное обеспечение. 3

Однако в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» дается уже не теоретическое, а легитимное определение трудового стажа. А именно, трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ». 4

Как следствие, трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет и количественную, и качественную характеристики. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, а качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (например, вредность или опасность трудовой деятельности). 5

В настоящее время трудовой стаж как институт социального обеспечения регулируется целым комплексом нормативных актов, который можно представить в виде упорядоченной иерархии законодательных актов:

    Международно-правовые акты. Так, если международным до-говором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения, напри-мер, страхового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правила международного договора РФ. Среди таких международно-правовых актов можно, например, выделить Соглашение о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах-участниках СНГ. 6 Законодательные акты, а именно:

    Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (далее по тексту – ТК РФ). Однако в ТК РФ не урегулирован ни порядок исчисления трудового стажа, ни даже его определение. Одна из немногих статей ТК РФ, посвященных вопросу трудового стажа, закрепляет,


Похожие работы

 
Тема: Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация, юридическое значение
Предмет/Тип: Основы права (Реферат)
 
Тема: Право и организация социального обеспечения на примере пенсионного обеспечения
Предмет/Тип: Основы права (Отчет по практике)
 
Тема: Юридическое мышление
Предмет/Тип: ТГП (Контрольная работа)
 
Тема: Юридическое лицо
Предмет/Тип: Гражданское право (Реферат)
 
Тема: Юридическое делопроизводство
Предмет/Тип: Основы права (Реферат)