Как показывает практика, очень трудно остановиться и прекратить выполнение непродуктивной работы. В результате организация постепенно начинает распадаться. Она вынуждена либо принять жесткую систему обновления, либо погибнуть как самостоятельная структура, влившись в приобретающую ее корпорацию. Организация откатывается назад, и вновь начинается борьба за ее выживание.
Обновление. Организация в состоянии подняться из пепла как Феникс. Это может сделать новая команда руководителей, уполномоченных на проведение реорганизации и осуществление плановой программы внутреннего организационного развития.
Заключение
Таким образом, в жизненном цикле организации отчетливо выделяются пять этапов:
I. Предпринимательский этап — период становления организации, осознания своих целей, творческого подъема (цели двусмысленны, высокий творческий подъем).
II. Этап коллегиальности — период быстрого роста организации, осознание своей миссии и формирование стратегии развития (неформальные коммуникации и структура, высокие обязательства).
III. Этап формализации деятельности — период стабилизации роста (развития) (формализация ролей, стабилизация структуры, акцент на эффективность).
IV. Этап реструктуризации — период замедления роста и структурных изменений, дифференциация товаров (рынков), предвидение новых потребностей (стремление к комплексности, децентрализация, диверсифицирование рынков).
V. Этап спада — период, характеризующийся резким падением сбыта и снижением прибыли; организация ищет новые возможности и пути удержания рынков (высокая текучесть кадров, нарастание конфликтов, централизация).
Кривая жизненного цикла характеризует основную тенденцию изменений (исторического развития) организации. Эту закономерность необходимо учитывать при разработке стратегических и тактических планов развития организации, совершенствовании ее структуры и системы управления.
Список использованной литературы:
Акулов В.Б. «Теория организации», Петрозаводск 2002г.Мильнер Б.З.. «Теория организации», -М.: Инфра-М, 2001г.Смирнов Э. А. «Теория организации», -М., Инфра-М. 2000 г.Раздорожный А.А. «Пособие по теории организации». –М.,Экзамен Харвест2009 г.Парахина В.Н., Федоренко Т. М.»Теория организации»,-Е., Кнорус,2007 г.
9
Похожие работы
Тема: Жизненный цикл организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Жизненный цикл организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Жизненный цикл организации 3 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Жизненный цикл организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Жизненный цикл организации |
Предмет/Тип: Неопределено (Контрольная работа) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы