Читать курсовая по финансовому менеджменту, финансовой математике: "Статистические методы анализа динамики численности работников" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Численность работников отдельных предприятий и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приёма на работу и увольнения с неё. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы, между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы. Движение рабочей силы происходит всегда, и причины такихизменений многообразны. Одни из них вызваны причинами демографического характера: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенсионного возраста. При изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Абсолютными показателями являются оборот по приему работников и оборот по выбытию.

Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели.

Коэффициент оборота по приему:Число работников, принятых за период

Kп=____________________________________*100

Среднесписочная численность за период Коэффициент оборота по выбытию:Число работников уволенных за период

По всем причинам

Кв=_____________________________________*100

Среднесписочная численность за период Коэффициент текучести:Число работников, уволенных

По причинам, относящимся к текучести кадров

Кт=__________________________________________*100

Среднесписочная численность за период Для оценки занятости используется коэффициент замещения рабочей силы:Число работников, принятых за периодКп

Кз =_________________________________________

Число работников, уволенных за периодКв В том случае, если коэффициент больше единицы, происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места. Если данный показатель меньше единицы, то это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и если при этом речь идет не об отдельном предприятии или отрасли, а об экономике в целом, то эта ситуация приводит к увеличению безработицы. 3 Понятие о рядах динамики Одной из важнейших задач статистики является изучение изменений анализируемых показателей во времени, т.е. их динамика. Эта задача решается при помощи анализа рядов динамики (или временных рядов).

Ряд динамики (или динамический ряд) представляет собой ряд расположенных в хронологической последовательности числовых значений статистического показателя, характеризующих изменение общественных явлений во времени.

В каждом ряду динамики имеются два основных элемента: время t и конкретное значение показателя (уровень ряда) у.

Уровни ряда это показатели, числовые значения которых составляют динамический ряд. Время — это моменты или периоды, к которым относятся уровни.

Построение и анализ рядов динамики позволяют выявить иизмерить закономерности развития общественных явлений во времени.

Эти закономерности не проявляются четко на каждом конкретном уровне, а лишь в тенденции, в достаточно длительной динамике.На основную закономерность динамики накладываются другие, прежде всего случайные, иногда сезон влияния.Выявление основной тенденции в изменении

Похожие работы