Читать курсовая по анализу хозяйственной деятельности, экпред, финансам предприятий: "Курсовой проект. Анализ трудовых ресурсов"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

РЕФЕРАТ Работа состоит из листов 55 ,таблиц 21, рисунков 2, источников 30, приложений 10.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПРИБЫЛЬ, СЕБЕСТОИМОСТЬ, АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, СРЕДНЕГОДОВАЯ ВЫРАБОТКА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ.Объектом исследования является анализ показателей по труду и расходов на его оплату, включающий изучение динамики изменения производительности труда и численности работников предприятия, на ОАО «Полесье».

Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.

Целью данной курсовой работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа производительности труда, расходов на оплату труда на предприятии ОАО «Полесье». Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач: изучить методику анализа трудовых ресурсов;

    дать характеристику ОАО «Полесье»; провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО «Полесье»; выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда; внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.________________________

(подпись студента) THE ABSTRACT Work consists of sheets 55, sources 30, Tables 21, sources of 30 appendices 10.

MANPOWER, PROFIT, THE COST PRICE, ANALYSIS EF-FEKTIVNOSTI, PAYMENT FUND, MIDANNUAL VYRABOT, PRODUCTIVITY.

Object of research is the analysis of indicators on work and expenses on its payment, including studying of dynamics of change of labor productivity and number of workers of the enterprise, on Open Society "Polesye".

Object of research – efficiency of use of labor resur-owls of the given enterprise.

The purpose of the given term paper is generalization theoretical znany and practical experience their application in practice for the analysis maketelnosti work, expenses on payment at Open Society "Polesye" enterprise.Для achievements of the given purpose it is necessary to execute a number of the interconnected problems: to study a technique of the analysis of a manpower;

• to give Open Society "Polesye" characteristic;

• to carry out the analysis of indicators on work and a salary in Open Society "On-lese";

• to reveal and generalize possibilities and look-ahead reserves of increase of efficiency of use of a manpower, growth make-telnosti work and optimum use of means for payment I rub-yes;

• to make offers on increase of efficiency of use I rub-dovyh resources, growth of labor productivity and optimum is-using of means for payment.

The author of work confirms that the settlement-analytical material resulted in it correctly and objectively reflects a condition of issle-blown process, and all borrowed of literary both other sources theoretical and methodological positions and concepts are accompanied by references to their authors.________________________

(The signature of the student)

ВВЕДЕНИЕ

Тему "Анализ показателей по труду и расходов на его оплату" я выбрала не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.

В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Выбор данной темы продиктован и ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость.

Большинство специалистов, изучающих деятельность предприятий (организаций), считают, что именно персонал, представляет собой главную ценность, которой может обладать предприятие. Руководство предприятия должно стремиться раскрыть творческие возможности работников, «выращивать» специалистов, способных принимать самостоятельные решения  в интересах организации.

Необходимость учета и анализа человеческого капитала для предприятия определяется тем, что люди представляют из себя ценность, потому что они производят материальные ценности и услуги, которые можно количественно измерить. Однако, в отличие от других видов активов, данная ценность не может находиться в чьей-либо собственности. Предприятие не может ее присвоить. Кроме того, ценность человека, как производственного ресурса, во многом зависит от того, каким образом организован сам производственный процесс и каковы формирующиеся в организации человеческие отношения.

В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

 Результаты анализа, как правило, оформляются в виде совокупности взаимосвязанных таблиц, последовательно раскрывающих влияние того или иного фактора. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Практическая часть курсовой работы выполнена на основе данных производственного предприятия ОАО «Полесье».

Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:

    дать характеристику ОАО «Полесье»; провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО «Полесье» изучение наличия, состава и структуры трудовых ресурсов по предприятию и его подразделениям, выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда; внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.

Объектом исследования курсовой работы является Открытое Акционерное Общество «Полесье». Открытое акционерное общество «Пинское промышленно-торговое объединение «Полесье» (ОАО «Полесье») является предприятием с частной формой собственности с долей государства (72,55%) в уставном фонде и входит в состав Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности. Среднесписочная численность на 01.01.2010г. составила 3 845 человек, в т.ч. ППП (промышленно-производственный персонал) – 3 648 человек. ОАО «Полесье»


Похожие работы

 
Тема: Курсовой проект по дисциплине Основы горного производства Тема: Проект проведения однапутевого квершлага
Предмет/Тип: Другое (Реферат)
 
Тема: Курсовой проект по ТСП
Предмет/Тип: Строительство (Реферат)
 
Тема: работа (курсовой проект)
Предмет/Тип: Другое (Реферат)
 
Тема: Курсовой проект по маркетингу
Предмет/Тип: Маркетинг (Курсовая работа (п))
 
Тема: Курсовой проект по техсредствам ОДД 1
Предмет/Тип: Транспорт, грузоперевозки (Курсовая работа (п))