Читать реферат по управлению персоналом: "Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 1

      Организация отдела по управлению персоналом.Организационная структура службы управления персоналом.Планирование и развитие карьеры сотрудников.Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 2

      Различия между менеджерами-руководителями и менеджерамипо управлению персоналом.

      Оценка потенциала руководителя.Демократизация замещения должностей.Деятельность управленца в ситуации конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 3

      Психологические аспекты управления персоналом.

      Разрешениеконфликтов.Основные требования к управленцу.Основные причины возникновения конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 4

      Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

      Методы научной организации труда.Подготовка и переподготовка персонала.Объект конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

01360.000/00-2;х

Билет № 5

      Сущность прогрессивного управленческого мышления.

      Локальная оценкадеятельности кадров.Работа с кадровымрезервом.Противостоящие стороныи причины конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 6

      Факторы, воздействующие наполитику управления персоналом.

      Социально-психологическая задача оценки кадров.Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.Конфликтная ситуация.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 7

      Цели фирмы по управлению персоналом.

      Условия для достижения работником высоких результатов.Средства испособы контроля адаптации.Характеристики межличностных конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 8

      Мотивация персонала.

      Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 9

      Разработка психограмм для различных рабочих мест.

      Задачи научной организации труда.Устойчивость трудового коллектива.Этапы становления общественного мнения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 10

      Подбор и выдвижения кадров.

      Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.Инцидент. Его отличие от конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 11

      Стиль управления предприятием.

      Аттестация кадров в коллективе.Промышленная и социальная адаптация работников.Психологический анализприроды конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 12

      Качественные показатели для изучения личности.

      Организация и управление подготовкой кадрового резерваТрудности формирования резерва.Взаимоотношения в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 13

      Политика управления персоналом.

      Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.Опорные качества персонала.Типы конфликтов в трудовых коллективах.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 14

      Этапы управления трудовыми ресурсами.

      Ускорение процесса адаптации работника.Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.Примеры использования в мотивации методов психологии.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 15

      Стратегия управления персоналом.

      Пролонгированная оценка деятельности кадров.Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.Умение проводить совещания.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 16

      Профессионально значимые качества личности.

      Система оценки эффективности управления персоналом.Диагностическая модель управления персоналом.Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 17

      Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.

      Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.Главная задача работы с кадрами.Сущность социально-психологического конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 18

      Технология управления персоналом.

      Аттестация кадров в первичных коллективах.Формы и методы управления персоналом.Психологические средства предупреждения текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 19

      Основные функции управления персоналом.

      Организационное управление и социальное планирование.Этапы изучения личности.Предупреждение конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 20

      Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

      Установление профессиональной пригодности.Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.Функциональный и дисфункциональный конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 21

      Цели управления персоналом.

      Принципы научной организации труда.Психологические механизмы в реализации нововведений.Прочность межличностныхконтактов.


  • 1
  • 2

  • Похожие работы

     
    Тема: Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года
    Предмет/Тип: Управление персоналом (Реферат)
     
    Тема: Экзаменационные билеты
    Предмет/Тип: История (Реферат)
     
    Тема: Экзаменационные билеты
    Предмет/Тип: История (Реферат)
     
    Тема: Экзаменационные билеты
    Предмет/Тип: Логика (Реферат)
     
    Тема: Экзаменационные билеты
    Предмет/Тип: Основы права (Вопросы)