Читать курсовая по планированию, прогнозированию: "Изучение и прогнозирование производственной деятельности организации" Страница 3

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

104

64,575

51,014

13

86

51,612

41,806

14

65

35,42

29,753

15

36

14,4

12,528

16

71

36,936

31,026

17

87

63,392

42,714

18

78

41

33,62

19

91

55,68

43,987

20

45

18,2

15,652

21

62

31,8

26,394

22

73

39,204

32,539

23

94

57,128

45,702

24

56

28,44

23,89

25

83

43,344

35,542

26

115

70,72

54,454

27

80

41,832

34,302

28

108

69,345

54,089

29

68

35,903

30,159

30

85

50,22

40,678

С целью изучения зависимости между уровнем среднегодовой заработной платы и выпуском продукции и затратами на производство продукции произведем группировку организаций по уровню среднегодовой заработной платы, образовав 5 групп с равными интервалами.

Для этого построим ранжированный ряд.

Табл.3.2.-Ранжированный ряд

уровень среднегодовой з/платы, тыс. руб.

1

36

2

45

3

52

4

54

5

56

6

60

7

62

8

65

9

68

10

70

11

71

12

73

13

74

14

78

15

79

16

80

17

82

18

83

19

84

20

85

21

86

22

87

23

90

24

91

25

94

26

98

27

104

28

108

29

115

30

120

Из этого ряда находим максимальное и минимальное значение и рассчитаем размах вариации. Он равен 84 (120-36 = 84). В задании указанно количество групп (5), поэтому определяем величину интервала. Он равен = 16,8 тыс. руб.

Определим, как часто встречается значение вариант в ранжированном ряду.

Табл.3.3. -Интервальный ряд

№ группы

группа предприятий по уровню среднегод. з /платы, тыс. руб.

число предприятий

1

36-52,8

3

2

52,8-69,6

6

3

69,6-86,4

12

4

86,4-103,2

5

5

103,2-120

4

итого

х

30

Далее составим разработочную таблицу.

Табл.3.4.-Разработочная таблица

№ группы

группа предприятий по уровню среднегод. з /платы, тыс. руб.


Интересная статья: Основы написания курсовой работы