- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Институт экономики, управления и права
Контрольная работа
по предмету: «Экономический анализ»
на тему: «Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего времени и резервов его экономии»
Выполнила:
студентка 2-го курса
заочного отделения
экономического факультета
Гр. 201-у
Фаттахова А.А.
Казань, 2002План.
1. Анализ обеспеченности рабочей силой. 3
2. Проблемы использования рабочего времени и резервов его экономии. 12
Список литературы. 20
1. Анализ обеспеченности рабочей силой.
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:1. Анализ использования рабочей силы.1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.1.2. Анализ уровня квалификации персонала.1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.1.4. Анализ использования рабочего времени.2. Анализ производительности труда.2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора.2.2. Факторный анализ производительности труда.2.3. Резервы роста производительности труда.3. Анализ оплаты труда.3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.”
5.1. Анализ использования рабочей силы
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле
где УД1, УД0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту; СВ0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Анализ обеспеченности рабочей силой |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Анализ обеспеченности предприятия кадрами |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 3 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Анализ обеспеченности основными средствами |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Реферат) |
Тема: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы