- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Нижегородский филиал
Государственный Университет
Высшая школа экономики Курсовая работа
«Анализ регионального рынка труда» 2007 г.
Содержание 1.Введение
2.Предложение труда
2.1. . Популяционные изменения
2.1.1. Теоретические перспективы миграции
2.1.1.1. Человеческий ресурс
2.1.1.2. Расстояние и предыдущие миграции
2.1.1.3. . Социально-экономические факторы
2.1.1.4. Альтернативные возможности
2.1.1.5. Качество жизни
2.1.2. . Модели миграций
2.1.2.1. Демографический метод
2.1.2.2. Модели ряда времени
2.1.2.3. Динамические экономико-демографические модели нормы миграции
2.2.Участие рабочей силы
3. Определение заработной платы и её дифференцирование
3.1. Кривая Филлипса и распределение заработной платы
3.2. Межрегиональные дифференциалы заработной платы
4. Заключение
5.Литература
Введение
Анализ регионального рынка труда включает в себя синтез экономических и демографических моделей. Миграция изменяет численность населения и, таким образом, вместе с долями участия рабочей силы определяют предложение труда. Изменение численности населения также затрагивает спрос на товары и услуги в пределах области, таким образом, затрагивая спрос на рабочую силу. Вместе спрос и предложение труда определяют заработную плату, безработицу и уровни занятости, которые, в свою очередь, влияют на миграцию. Учитывая эти взаимозависимости и пространственный контекст регионального роста, анализ регионального рынка труда затрагивает понятия и подходы прикладной эконометрики, макроэкономики, экономики труда, и географии, так же как региональную экономику и демографию.
Данная курсовая работа содержит обсуждение теоретических основ и способов моделирования, необходимых для изучения предложения рабочей силы, спроса на труд, и определения заработной платы.
Эта тема является актуальной, по моему мнению, для нашей страны в особенности, так как до сих пор не известны методы и подходы к полному анализу рынков труда, причин миграции и дифференциации заработной платы. Очень важно для нашей страны найти подходы, позволяющие определять более экономически развитые регионы и пути, по которым отстающие могли бы их догнать. Кроме того, для нашей страны актуальна проблема миграций, проявляющейся как в «утечке мозгов» за границу, так и прирост неквалифицированных нелегальных рабочих в нашу страну их ближнего зарубежья, которые также влияют на занятость коренного населения и количество рабочих мест.
Определение региона очень важно при изучении региональных рынков труда. Одна общая процедура должна применяться к административно определенным областям, в пределах которых уместные меры политики рынка труда могут быть приняты.
Эта стратегия имеет преимущество доступности данных для этих регионов. Недостаток состоит в обычной необходимости сокращать и подразделять функционально связанные сферы рынка труда, которые часто не придерживаются административных границ. Игнорирование функциональных взаимозависимостей может иметь серьезные последствия в обоснованности параметрической оценки теоретических моделей рынка труда.
Функциональные регионы рынка труда обычно определяются на теоретических основаниях, хотя в этом случае
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы