- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство образования Российской Федерации
Оренбургский государственный университет
Кафедра “Страхового дела”
Доклад для научной конференции “Актуальные проблемы страхования”
на тему
“Пенсионная реформа в РФ на современном этапе развития”
Выполнил студент
группы 00фк-7
Кожакин А.В.
Оренбург 2003 г.
Содержание
1.Причины и цели пенсионной реформы………………………………………….2
2.Субъекты рынка обязательного пенсионного страхования……………………4
2.1. Управляющие компании………………………………………………………4
2.2.Негосударственные пенсионные фонды………………………………………8
3. Контроль за ходом пенсионной реформы………………………………………9
4.Страховщики……………………………………………………………………...11
5. Недостатки и варианты их устранения…………………………………………13
Приложение…………………………………………………………………………16
1.Причины и цели пенсионной реформы
Как известно в 2002 году в России началась пенсионная реформа. Суть ее в том, чтобы от чисто распределительной государственной пенсионной системы перейти к смешанной, распределительно-накопительной.
До нынешнего времени государственные пенсии выплачивались и выплачиваются на основе принципа "солидарности поколений": те, кто сейчас на пенсии, получают деньги за счет налогов, уплачиваемых работающими гражданами (если точнее - работодателями за своих работников пропорционально фонду оплаты труда). Собранные деньги не инвестируются - некогда: едва поступив в Пенсионный фонд России, они "с колес" идут на выплату текущих пенсий.
Подобная система хороша, когда на одного пенсионера приходится 3-4 (а лучше еще больше) работающих граждан: тогда можно платить сравнительно достойные пенсии, отбирая у работающих не слишком много. Но если демографическая структура в стране ухудшается из-за увеличения продолжительности жизни и снижения рождаемости, т.е. население стареет, - то сокращается и соотношение числа работающих с числом пенсионеров. Сейчас в России эта цифра уже меньше 2, и в дальнейшем она будет только снижаться. Тогда приходится либо увеличивать налоги, либо уменьшать пенсии.
У нас налицо обе эти неприятности: пенсии почти нищенские, а вместе с тем предприятия-работодатели недовольны чрезмерно высоким, по их мнению, единым социальным налогом, из которого как раз и платятся пенсии. Впрочем, тут мы не первые: развитые западные страны уже давно столкнулись с проблемой старения населения, а вследствие этого - с финансовыми затруднениями распределительных пенсионных систем.
В качестве главного способа решения этой проблемы предлагается введение накопительного элемента в систему обязательного пенсионного страхования. Это означает, что определенная часть пенсионных взносов, поступающих в ПФР за каждого работника, будет не тратиться на текущие пенсии, а инвестироваться в ценные бумаги или иные финансовые активы. Средства эти будут распределяться по индивидуальным счетам, и сумма на счете конкретного гражданина будет зависеть от его
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Пенсионная реформа в РФ |
Предмет/Тип: Социология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Пенсионная реформа в РФ |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Курсовая работа (т)) |
Тема: Пенсионная реформа в РФ |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Реферат) |
Тема: Пенсионная реформа в РФ |
Предмет/Тип: Неопределено (Курсовая работа (п)) |
Тема: Пенсионная Реформа в РФ 2002-2005гг. |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы