Читать реферат по предпринимательству: "Анализ расходов на оплату труда" Страница 5

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

государственные внебюджетные фонды ( социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и др. ). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ. Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда - тарифные ставки и оклады. Государственные тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ. Заработная плата работника предприятия облагается следующими налогами : 1% - в Пенсионный Фонд РФ; 12% - подоходний налог (на заработную плату не более двадцати млн. в год - начисляется нарастающим итогом за год). И, таким образом, работник получает на руки приблизительно 88% от ставки ( начисленной заработной платы ). Само же предприятие облагается ( на фонд оплаты труда) : 28 % - в Пенсионный Фонд РФ; 1,5 % - в Фонд занятости населения; 5,4 % в Фонд социального страхования РФ 0,2 % - в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования; 3,4 % - в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования; 1 % - сбор на нужды образовательных учреждений; 1% - транспортный налог. Таким образом, предприятие платит в бюджет 40,5 % ( на сумму ФОТ ). В данной ситуации выгодно ли предприятию начислять работникам большую заработную плату ? Ответ ясен - нет. Руководители предприятий предпочитают устанавливать сравнительно небольшую заработную плату и компенсировать ее размер премиями, дотациями и т.д. В данном случае проигрывает государство.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ :1. Кемпбелл Р. Макконел,, Стенли Л. Брю - “Экономикс”, 2т., М.: Республика, 19922. Самуэльсон П. - “Экономика”, 2т., М.: Дело, 19913. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. - “Основы менеджмента”, М.: Дело, 19924. Краткий Экономический Словарь под. ред.. Ю.А.Белика, М., Издательство политической литературы, 19895. Пол Хейне - “Экономический образ мышления”, М.: Дело, 1992


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы