Читать реферат по коммерческому делу, торговле: "Гемосканирование – новое в диагностике или скрытое мошенничество" Страница 5

(Назад) (Cкачать работу)

А вот самое интересное начинается, когда сам пациент видит видеоизображение своей крови и слышит комментарии «специалиста». Начать с того, что ни пациент, ни, самое главное, практик гемосканирования не обладают специфическими знаниями в этой области, что позволяет последнему рассказывать «захватывающие истории» обследуемому, вызвать, как они сами же пишут, у пациента шок. Главный вопрос, с какой целью?

А здесь любопытный факт. Метод гемосканирования пропагандируют фирмы, занимающиеся распространением биологически активных добавок и субстанций, не обладающих статусом лекарственных препаратов. При обследовании людей в этих фирмах отмечается полипрагмазия (необоснованное назначение различных «препаратов»). Среди т.н. «препаратов» - коллоидное серебро, запрещённое FDA (США), кора муравьиного дерева, запрещённая СанПиН (Россия) (18,20,24).

Фирмы, занимающиеся подобной деятельностью, можно отнести к медицинским сектам. К таковым уже отнесены такие фирмы как «Гербалайф», «Цептор» (25,26,27,28). Ниже привожу основные признаки медицинских сект:

1. Чрезмерная необоснованная закрытость фирмы: - фирма активно работает, известна, но при этом старается быть невидимой; - отсутствие открытой рекламы продукции фирмы в средствах массовой информации; - сеть дилеров фирмы построена аналогично сети распространения наркотиков, продукция фирмы распространяется "от сердца к сердцу", то есть из рук в руки за наличные; - жесткая градация персонала фирмы по уровням посвященности в объективную информацию о фирме и ее целях; - неординарные формы заключения контрактов фирмы со своими работниками, например, подписавший контракт с фирмой не является ее работником, а лишь сотрудничает с ней, покупая ее продукцию на свои деньги для распространения. При этом фирма организована по принципу финансовой пирамиды, на вершине которой находится само руководство фирмы и ограниченный круг высокооплачиваемых руководителей среднего звена, а низовые структуры получают весьма ограниченные доходы. 

2. Применяются техники контроля сознания, цели и задачи которых сводятся к следующему: - формирование убеждения, что цель оправдывает средства и что любое средство приемлемо постольку, поскольку оно способствует процветанию фирмы; - культивирование среди сотрудников фирмы повседневного пользования продукцией; - формирование убежденности в элитности фирмы и революционности ее метода приобщения людей к здоровью; - соответствие каждому уровню посвященности своего типа значков, которые работники фирмы обязаны носить; - психологическая и физическая зависимость сотрудников фирмы от продуктов. 

3. Наличие мистической окраски доктрины: - продавцы рекламируют некую "энергетическую заряженность" продуктов, некие "эмоциональные качели", некую "космическую подзарядку" и всякую прочую мистику; - некоторые руководители подобных фирм все же обнаруживают себя тем, что говорят о своем особом предназначении, миссионерской деятельности здесь, на земле.

 4. Выраженное стремление сотрудников фирмы навязать

Похожие работы