може здійснюватись також шляхомйого примусовогоподілувпорядку,передбаченомучинним законодавством. Реорганізація підприємства, яка може призвести до екологічних, демографічних та інших негативних наслідків, що зачіпають інтереси населення території, повинна погоджуватися з відповідною Радою народних депутатів.
Підприємство ліквідується також у випадках:
визнання його банкрутом;
якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов,встановленихзаконодавством,ів передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
якщорішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення підприємства;
на інших підставах,передбаченихзаконодавчимиактами України.
При реорганізації і ліквідації підприємства звільнюваним працівникам гарантується додержанняїхправтаінтересів відповідно до трудового законодавства України.
Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
У разі злиття підприємства з іншим підприємством усі майнові права та обов'язкикожного знихпереходятьдо підприємства, яке виникло в результаті злиття.
При приєднанні одного підприємства до іншого до останнього переходятьусімайновіправатаобов'язкиприєднаного підприємства.
У разі поділу підприємства до нових підприємств, які виникли в результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого підприємства.
Привиділенні з підприємства одного або кількох нових підприємств до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки реорганізованого підприємства.
Приперетворенніодногопідприємствав інше до підприємства, яке щойно виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього підприємства.
Ліквідаціяпідприємстваздійснюєтьсяліквідаційною комісією, яка утворюється власником або уповноваженим ним органом. За їх рішенням ліквідація може проводитись самим підприємством в особі його органу управління.
Власник, суд , арбітражний суд або орган,уповноважений створювати підприємства, який прийняв рішення про ліквідацію підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів, який не може бути менше двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.
В разі визнання підприємства банкрутом порядок утворення і роботи ліквідаційної комісії, а також умови ліквідації підприємства визначаються ЗакономУкраїни "Про банкрутство".
Ліквідаційна комісія або інший орган, який проводить ліквідаціюпідприємства,вміщуєвофіційнійпресіза місцезнаходженням підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядок та строк заяви кредиторами претензій. Поряд з цією публікацією ліквідаційна комісія (орган, що проводить ліквідацію) зобов'язанапровестироботупостягненнюдебіторської заборгованості підприємству і виявленню претензій кредиторів з
повідомленням останніх про ліквідацію підприємства.
Ліквідаційна комісія (орган, що проводить ліквідацію) оцінює наявне майно
Похожие работы
Тема: Правовий статус особи: теоретико-правовий аспект |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Правовий статус особи, народу, держави. Правовий статус особи |
Предмет/Тип: ИГП (Реферат) |
Тема: Правовий статус пацієнта |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Тема: Правовий статус опозиції |
Предмет/Тип: Политология (Реферат) |
Тема: Правовий статус роботодавців |
Предмет/Тип: ТГП (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы