цивільні особи, що:
§ не мали зайнятості протягом тижня;
§ які почали шукати роботу протягом попередніх 4-х тижнів (звертаючись
безпосередньо до наймача, за послугами державної служби зайнятості чи за
допомогою до друзів);
§ особи, тимчасово звільнені чи особи, найняті на нову роботу, що
повинні приступити до роботи протягом 30 днів.
У Японії безробітним вважається той, хто не працював протягом тижня, у Великобританії – хто не має роботи протягом тижня і шукає роботу протягом цього ж строку. Органами працевлаштування і статистикою розвитих капіталістичних країн не розглядаються як безробітні особи, що проживають у важких районах, де немає і не передбачається вільних робочих місць. Якщо навіть люди, що проживають у цих районах, і починали пошуки роботи, вони швидко розчаровуються. По – різному в країнах відносяться до таких категорій населення, що вперше шукають роботу і повертаються на роботу після тривалої перерви. До першої групи відноситься насамперед молодь, до другого – жінки, що залишили роботу в зв’язку з народженням і вихованням малолітніх дітей. Основний же масив безробітних – це особи, звільнені з підприємств і роботи, що мають стаж. В цю категорію в основному входять працівники, що втратили роботу внаслідок структурних змін в економіці і виробництві, закриття підприємств і установ, модернізації виробництва, переходу на нові види продукції і т.д. Серед них люди різних кваліфікацій і професій, готові працювати по своїй спеціальності на інших підприємствах, пройти перепідготовку і підвищити свою кваліфікацію. Безробіття може існувати в різноманітних формах.
Основні форми безробіття є:
1. фрикційна – тимчасова добровільна незайнятість, зв’язана з
переходом з однієї роботи на іншу. Вона виникає через недосконалість у
технічному функціонуванні ринку праці, відсутність інформації про наявність робочих місць, прагнення громадян краще застосувати свої здібності і носить короткостроковий характер;
2. структурна – вид змушеного безробіття, викликуваною
структурною перебудовою економіки, ліквідація застарілих галузей, що змінює, у свою чергу, структуру загального попиту на робочу силу в професійному чи регіональному розрізі;
3. циклічна – безробіття, викликане спадом виробництва. Коли
сукупний попит на товари і послуги зменшується, а безробіття росте;
4. прихована – зайва кількість працівників, зайнятих у
виробництві, хоча виробничий процес вимагає меншого числа працюючих;
5. “конверсійна” – безробіття, зв’язане зі скороченням чисельності
армії і зайнятих у галузях АПК;
6. молодіжне безробіття;
7. залишкова - безробіття, викликане обмеженням працюючих за
стані здоров’я, за віком, більш низькою продуктивністю мобільністю,
відсутністю прагнення до підвищення кваліфікацій у літніх людей.
Крім того, існують сезонний, технологічний, регіональний, застійний і
інший види безробіття.
В даний час економісти вважають, що природний рівень безробіття дорівнює приблизно 5-6%. Якщо поточна безробіття значно перевищує природну норму, то це свідчить про змушене безробіття.
Безробіття, особливо змушена, - це щось більше, ніж економічне нещастя, це також і соціальна
Похожие работы
Тема: Шляхи зниження собіварстості |
Предмет/Тип: Экономика отраслей (Реферат) |
Тема: Собівартість продукції та шляхи її зниження |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Факти зниження і шляхи підвищення життєдіяльності людини |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Факти зниження і шляхи підвищення життєдіяльності людини |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Собівартість виробництва зернових культур та шляхи її зниження |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы