Читать отчет по теории государства и права: "Производственная практика на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации»

( Финакадемия)

«Ростовский финансово-экономический колледж» - филиал Финакадемии

Отчет по практике

для получения первичных

профессиональных умений и навыков (учебной)

по дисциплине: «Трудовое право»

Студентки группы 34

Коваленко Ю.С.

2009 год

ТЕМА 1: Коллективные договора и соглашения.

Понятие и значение коллективного договора в современный период.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.

Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.

Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, являются обязательными для работодателей, на которые они распространяются.

Основными принципами заключения коллективных договоров и соглашений являются:

соблюдение норм законодательства;полномочность представителей сторон;равноправие сторон;свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров, соглашений;добровольность принятия обязательств;реальность обеспечения принимаемых обязательств;систематичность контроля и неотвратимость ответственности.

Не допускается ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников организациями или органами, созданными или финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти и органов местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев финансирования, предусмотренных законодательством.

Не допускаются ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от

Похожие работы