- Тип работы: Лекция
- Предмет: Этика, эстетика
- Описание работы: Организационное поведение – систематически научный анализ индивидов, групп и организаций, с целью понять, предсказать и усовершенствовать индивидуальное исполнение и функционирование организации (то есть в основе лежит личность).
Организационное поведение – изучение людей и групп в организации. Это академическая дисциплина, которая помогает руководителю принимать действенные решения при работе с людьми, в сложной динамической среде. Она объединяет концепции и теории, относящиеся к отдельным людям, группам, организации в целом.
В соответствии с последним определением будем выделять 3 уровня проблем поведения:
o Личностные;
o Групповые;
o Общеорганизационные.
Эта дисциплина интегрирует в себе ряд родственных дисциплин, в том числе психологию, социологию, педагогику, менеджмент и ряд других.
В качестве организационных систем в данной дисциплине рассматривается личность, группа (трудовой коллектив (исчез из Гражданского Кодекса)), организация, общности (профессиональные, территориальные, национальные).
Организационной единицей выступает личность, которая лежит в основе любых организационных структур. - Язык: русский
- Тип файла: doc
 (Microsoft Word) - Размер файла: 309 Кб (в zip архиве - 58 Кб )
- Добавлена: 21.03.2014
- Скачана: 2 раза
-
 Все работы типа "Лекция" из рубрики "Этика, эстетика"
 (Скачать Лекцию)
 (Читать on-line)
| |
