Читать курсовая по эктеории: "Нормирование управленческого труда" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Контрольная работа

Тема:

Нормирование управленческого труда Содержание Введение

. Опыт нормирования работ по обслуживанию производства и управлению им

1.1 Понятие и функции нормирования труда

1.2 Нормирование труда на работах по обслуживанию производства

.3 Особенности нормирования труда управленческого персонала

.4 Зарубежный опыт нормирования работ по обслуживанию производства и управлению им

. Практическая часть

Заключение

Список литературы Введение Нормирование управленческой деятельности стало разрабатываться в 70-е годы в связи с автоматизацией управленческого труда, внедрение которой подтверждает выводы ученых о возможности нормирования значительной доли управленческих работ, имеющих определенную последовательность, повторяемость и правила выполнения.

Продуктом труда в данной области выступает информация, которая не является материально-вещественным элементом как у производственных рабочих. Трудовые затраты на ее получение, подбор, обработку, хранение, передачу составляют до 80% всех затрат труда, что вполне корреллирует с оценками специалистов по нормированию труда, оценивающих объем типовых управленческих работ в тех же пределах: 80─85%. Средством управленческого труда является организационная техника.

Структура управленческого труда может быть представлена в виде комплекса конкретных работ (по данным наблюдений до 180─220 отдельных видов работ), состоящих из отдельных элементов, а элементы ─ из микроэлементов.

Цель курсовой работы - изучение опыта нормирования работ по обслуживанию производства и управления им.

Объект исследования - работы по обслуживанию производства и управления им.

Предмет исследования - нормирование работ по обслуживанию производства и управления им.

Для достижения цели были решены следующие задачи:

изучены понятие и функции нормирования труда;

- изучено нормирование труда на работах по обслуживанию производства;

изучены особенности нормирования труда управленческого персонала;

изучен зарубежный опыт нормирования работ по обслуживанию производства и управлению им. 1. Опыт нормирования работ по обслуживанию производства и управлению им 1.1 Понятие и функции нормирования труда Нормирование труда - это процесс установления обоснованной меры труда, то есть затрат рабочего времени, на выполнение различных работ в заданных условиях [1, 28].

Мера затрат труда может быть выражена не только временем, но и объемом работу в единицу времени, численностью работников или объектов обслуживания. Норма затрат труда охватывает основное и вспомогательное производство, труд ручной и машинный, в том числе работу на конвейере; обслуживание оборудования, в том числе многостаночное, обслуживание роботов и других автоматов; деятельность специалистов, служащих, управленцев, находящихся на повременной оплате и т.д.

Без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени с приемлемой интенсивностью нельзя добиться рационального использования трудовых ресурсов, снижения трудозатрат, роста эффективности, тем более в условиях четко выраженной общей тенденции повышение цены трудотовара на рынке.

Похожие работы