Читать курсовая по менеджменту: "Основные теоретические аспекты построения организации выбор организационной системы, организа" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию

Южно-Российского Государственного университета (НПИ)

(Новочеркасского Политехнического Института)

Шахтинский институт (филиал) Факультет: ОЗиДО

Кафедра: ИТУ

Специальность: 080505 Управление персоналом Курсовая работа По дисциплине: «Основы менеджмента»

На тему: «Основные теоретические аспекты построения организации: выбор организационной системы, организационные структуры и формы бизнеса» Работу выполнила: студентка гр. В 4-10 Куликова А. Н.

Работу проверила:Довлатян Г. П. К защите:Защита принята с оценкой:

«____» ___________ 2010 г.«____» ______________2010г.

____________________________________________________________

Шахты 2010

Содержание

Введение

1.Понятие организации и организационной структуры

2.Типы организационных структур управления

2.1 Линейная, линейно-функциональная, дивизиональная и матричная структуры организации (достоинства, недостатки и области применения)

3. Сравнение структур управления

4. Эволюция организационных форм бизнеса

Заключение

Список используемой литературы

Введение

В современный период в трансформируемой российской экономике резко возрастает роль грамотного и адекватного менеджмента. В этой связи часто говорят о его научном характере.

Если формируется новое предприятие, то в результате осуществления функции создается требуемая организация. Если компания уже существует, то производится анализ сложившейся организации, и делаются выводы о том, пригодна ли она для реализации выбранной стратегии и достижения поставленных целей, какие необходимо внести изменения и как это следует сделать.

Организационная структура представляет собой модель должностей и подразделений в организации и взаимосвязей между ними. К взаимосвязям обычно относят иерархические, властные, процессные, временные и пространственные.

Организационная структура является важным мотивом индивидуального и группового поведения. Должности и подразделения - характерный признак любой организации. Человек, попав в нее, отказывается от свободного поведения и делает то, что ему предписано должностью.

Данная тема – “Основные теоретические аспекты построения организации. Выбор операционной системы, организационные структуры и формы бизнеса”, была выбрана для исследования не случайно, поскольку именно структура организации должна обеспечивать реализацию её стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач организации. В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать ту структуру, которая лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним и внутренним факторам, которые влияют на неё.

Данная тема является актуальной для каждой организации. В условиях административно-командной экономики проблема соответствия организационной структуры управления целям и задачам организаций, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на неё не изучались. Этот период характеризуется построением организационных структур

Похожие работы