Читать курсовая по менеджменту: "Задача об оптимальном распределении работ между сотрудниками" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт отраслевого менеджмента

Кафедра управления организацией в машиностроении Курсовой проект

по дисциплине

«Методы принятия управленческих решений» Москва 2014

ОглавлениеИсходное задание

Введение

Глава 1. Описание и анализ хозяйственной проблемной ситуации

1.1 Сущность управления недвижимостью

1.2 Анализ хозяйственной проблемной ситуации

1.3 Формулировка подлежащей решению задачи, ее характеристика

Глава 2. Практическая часть

.1 Формирование набора критериев

.2 Постановка задачи о назначениях

.3 Формирование экономико-математической модели задачи

.4 Выбор метода принятия решения и обоснование его уместности

.5 Анализ рисковости позиций выбора метода принятия решений

.6 Проведение практических расчётов

Выводы

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Исходное задание Одним из направлений деятельности компании «ЦР» является управление объектами недвижимости в Москве и Московской области.

В ноябре 2007годакомпании поступило предложение от одного из иностранных посольств: один из принадлежавших посольству объектов недвижимости - 9-этажное административно-бытовое здание предлагалось взять в долгосрочную аренду, произвести капитальный ремонт с зачетом его стоимости в счет арендных платежей, и дальнейшая эксплуатация компанией здания в течение срока аренды.

Данный проект привлекателен тем, что здание находится в центре Москвы, имеет дипломатический статус, что позволяет минимизировать расходы на получение необходимой разрешительной документации. После завершения ремонта, в ходе дальнейшей эксплуатации предполагалось получение высокой доходности.

Однако в процессе комплексного изучения ситуации выяснилось, что объект находится в предаварийном состоянии, а на проведение капремонта требуются значительные капиталовложения. Их размер можно будет определить только в процессе осуществления ремонта.

Введение «Методы принятия управленческих решений» - одна из спорных и актуальных тем в теории управления. Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем. На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории. И только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих

Похожие работы