Читать курсовая по эктеории: "Анализ заработной платы" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Введение Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией, за их труд. Право получить установленную государством сумму каждый работник имеет лишь в том случае, если он, полностью выполнил норму рабочего времени и свои трудовые обязанности (нормы труда). Этот уровень не снижается, если норма рабочего времени и нормы труда не выполнены не по вине работника.

В определении заработной платы как правовой категории, сложившемся в российском трудовом праве подчеркивается зависимость вознаграждения от количества и качества труда.

Цель данной курсовой работы является теоретическое и практическое изучения заработной платы.

В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:

теоретическое изучение заработной платы;

проведение анализа структуры статей бухгалтерского баланса и расчёт показателей эффективности использования ресурсов предприятия;

оценка финансовой устойчивости предприятия.

Объектом исследования курсовой работы является СПК «колхоз Ракитовский» Михайловского района.

Предметом исследования является заработная плата.

При написании курсовой работы была использована нормативная и учебная литература, устав предприятия, годовые отчёты предприятия за 2011-2013 гг.

В курсовой работе используются следующие методы:

монографический;

балансовый;

экономико-аналитический.

1. Заработная плата .1 Понятие заработной платы

рентабельность экономический финансовый заработный

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Заработная плата (разг. зарплата) - денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свой труд .

Другие определения заработной платы:

цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе;

выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;

часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия;

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России гарантировано Конституцией Российской Федерации .

сентября 2014 года на заседании Правительства РФ в рамках формирования федерального бюджета принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года до 5965 рублей в месяц. В настоящее время МРОТ составляет 5554 рубля, таким образом, увеличение составит 7,4%.

1.2 Виды и функции заработной платы Виды заработной платы:

Номинальная - количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд К номинальной заработной плате относятся:

оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ;

оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;

доплаты в связи с отклонениями от нормальных

Похожие работы