Читать курсовая по основам права: "Ответственность работников и работодателей за нарушение норм трудового законодательства" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Ответственность работников и работодателей за нарушение норм трудового законодательства

ОглавлениеВведение

. Общие положения о трудовом правонарушении

.1 Понятие трудового правонарушения. Нормативные акты, устанавливающие ответственность работников и работодателей

.2 Основания и условия привлечения к юридической ответственности в трудовом праве

. Виды юридической ответственности в трудовом праве

.1 Дисциплинарная ответственность

.2 Материальная ответственность

.3 Гражданско-правовая ответственность

.4 Административная ответственность

.5 Уголовная ответственность

Заключение

Библиография ВведениеВ общем смысле обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, лежит и на работодателях, и на работниках. Это вытекает из положения ч. 2 ст. 15 Конституции РФ провозглашающей, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

Однако на практике правонарушения в сфере трудового права встречаются очень часто и совершаются они в основном работодателями. Самые «популярные» нарушения выявляются в области: заключения, изменения и прекращения трудового договора; оплаты труда, в том числе при увольнении; охраны труда; режима труда и отдыха; непредоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ; дисциплины труда и применения взысканий; гарантий, предоставленных ТК РФ отдельным категориям работников; повышения квалификации; нарушений при принятии локальных нормативных актов; исполнения требований законодательства при применении иностранной рабочей силы.

В то же время и работники со своей стороны нарушают трудовое законодательство: пренебрегают трудовой дисциплиной, не заботятся о сохранности вверенных им материальных ценностей, причиняют работодателю ущерб и убытки своими действиями и т.д.

В связи с этим является актуальным, а также представляет исследовательский и практический интерес рассмотрение вопросов ответственности работников и работодателей за нарушение норм трудового законодательства.

Цель курсовой работы - комплексное исследование понятия и видов ответственности в трудовом праве.

Задачи курсовой работы:

1) Рассмотреть понятие трудового правонарушения;

) Определить нормативно-правовые акты, устанавливающие ответственность работников и работодателей;

) Установить основания и условия привлечения к юридической ответственности в трудовом праве;

) Рассмотреть в общих чертах виды ответственности в трудовом праве: дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную.

Объектом исследования является общественные отношения, возникающие в области возникновения и применения ответственности за совершение трудового правонарушения.

Предметом исследования являются нормы трудового, гражданского, административного и уголовного права, устанавливающие ответственность за совершение трудового правонарушения.

Теоретической основой курсовой работы стали труды следующих ученых: К.Н. Гусова, Ю.Н. Полетаева, М.А. Гончаровоц, В. А. Ковалева, Г.П. Азарова и других.

Похожие работы