Читать курсовая по эктеории: "Улучшение условий труда работников ООО "Стайер – 99"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «Омский государственный технический университет».

Кафедра 080502 «Экономика и управление на предприятии»

Специальность «Торговля и общественное питание» КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «Улучшение условий труда работников ООО «Стайер - 99»

по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» Студент Зенепрецов Алексей Викторович

группы ЗУТ-418 Омск 2012г.

Содержание Введение

Глава 1. Теоретические основы в изучении факторов условий труда

.1 Производственные факторы условий труда

.2 Санитарно-гигиенические факторы0

.2.1 Обеспечение оптимальных параметров микроклимата на рабочих местах производственных помещений

.2.2 Ограничение шума и вибрации

.2.3 Освещение на рабочем месте

.3 Оздоровительные методы повышения работоспособности

.4 Эстетические факторы

.5 Социально-психологические факторы условий труда

Глава 2. Условия труда работников в ООО «Стайер-99»

.1 Краткая характеристика предприятия

.2 Планировка и оснащение рабочих мест цеха

.3 Выявление потерь рабочего времени вследствие заболеваемости и травматизма

.4 Оценка уровня механизации труда

.5 Оценка санитарно-гигиенической обстановки и эффективности мер по ее улучшению

.6 Анализ текучести персонала

.7 Анализ психологического климата в коллективе

Глава 3. Рекомендуемые мероприятия по улучшению условий труда

.1. Мероприятия по улучшению условий труда

.2 Расчет мероприятий

Заключение

Приложения

Библиографический список

Введение Условия труда играют важную роль не только для работника, но и для предприятия в целом, так как от них зависит множество факторов, влияющих на производительность работника. Поэтому руководители организаций предают большое значение улучшению условий труда и выделяют на это немало средств. Затраты на осуществление улучшений окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

В научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства. Вообще факторы, формирующие условия труда, делятся на две большие группы: факторы, не зависящие от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические.

Актуальность темы исследования. Успешная работа каждой организации (будь то малое или большое предприятие) зависит, прежде всего, от производительности каждого работника. Улучшение условий труда на предприятии является основополагающим инструментом на пути к повышению самоотдачи работника. Чем лучше условия труда в организации, тем перспективней становится она на своей доле рынка. Необходимы новейшие методы улучшения условий труда, учитывающие потребности каждого работника как личности.

Объект исследования - ООО «Стайер - 99»

Предмет исследования - условия труда работников ООО «Стайер - 99»

Цель работы - изучение условий труда ООО «Стайер - 99»

Для реализации поставленной

Похожие работы