Читать курсовая по основам права: "Порядок предоставления отпусков" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение

. Право на отпуск, понятие и продолжительность отпуска

.1 Право на отпуск и понятие отпуска

1.2 Продолжительность отпуска, как обстоятельство, отличающее отпуск от других видов времени отдыха

2.Виды отпусков по трудовому законодательству

.1 Классификации отпусков по различным критериям

.2 Ежегодные основные оплачиваемые отпуска

.3 Дополнительные и иные отпуска

Заключение

Список источников Введение

отпуск трудовое законодательство

Проблематика темы настоящей работы особо актуальна в настоящее время, когда с одной стороны, несмотря на мировой финансовый кризис, продолжается развитие рыночных отношений, а с другой стороны, увеличивается количество нарушения трудовых прав работников, в том числе, и права на отпуск. Нередко работодатели, зная требования законодательства, игнорируют их, например, с целью минимизации издержек, на незаконных основаниях отправляя работников в неоплачиваемые отпуска. Однако, нарушения трудовых прав работников происходят не только из-за правового нигилизма отдельных работодателей, как представляется, этому способствуют и пробелы трудового законодательства. Поэтому перед наукой трудового права и перед законодателем стоит важная задача - создать правовую базу, способную эффективно защищать законные права и интересы работников.

Актуальность темы исследования определяется и тем обстоятельством, что трудовое законодательство на протяжении долгого периода времени находится в процессе модернизации. Так, только в 2006 году в Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) были внесены серьезные коррективы, затронувшие более 300 статей Кодекса, в том числе и положений об отпуске. В дальнейшем в ТК РФ, и нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов регулирования отпусков отдельных категорий работников, так же неоднократно вносились изменения и дополнения, а с июля 2010 Российская Федерация присоединилась к Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132, регулирующей вопросы, связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу предоставления и использования работниками различных видов отпусков, предусмотренных действующим законодательством.

Предмет исследования составляет система правовых норм, регламентирующих порядок предоставления различных видов отпусков.

Целью работы является исследование и анализ теоретических и нормативных положений об отпусках, выявление имеющихся трудностей их правоприменения, обоснование предложений по его совершенствованию. Для достижения указанных целей требуется разрешение следующих задач:

исследовать и оценить понятие отпуска по ТК РФ;

выявить особенности предоставления ежегодных оплачиваемых, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпуск, отпусков без сохранения заработной платы, и некоторых иных разновидностей отпусков, предусмотренных трудовым и отраслевым законодательством;

проанализировать порядок предоставления отпусков;

выработать предложения по совершенствованию правового регулирования отпусков в Российской Федерации.

Для решения указанных задач, в работе использовались общенаучные методы

Похожие работы