Читать курсовая по менеджменту: "Роль корпоративных автоматизированных систем в управлении предприятием" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

КУРСОВАЯ РАБОТА

Дисциплина: «Информационные технологии»

Тема: «Роль корпоративных автоматизированных систем в управлении предприятием» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМ

.1 Понятие корпорации

.2 Понятие корпоративной системы. Концепции корпоративных систем

.3 Классификация корпоративных систем

ГЛАВА 2. КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8»

.1 «1С:Предприятие 8», общие сведения

.2 Контуры и модули системы «1С:Предприятие 8»

.3 Контур управления предприятием системы «1С: Предприятие 8»

.4 Достоинства и недостатки системы «1С: Предприятие 8»

ГЛАВА 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ «БЭСТ-5»

.1 Назначение и краткая характеристика системы «БЭСТ-5»

.2 Контур управления предприятием системы «БЭСТ-5»

.3 Достоинства и недостатки системы «БЭСТ-5»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Перефразируя знаменитого классика, можно сказать, что с точки зрения системного аналитика все организации весьма похожи друг на друга. В структуру каждой из них, независимо от рода деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредственно осуществляющие тот или иной вид деятельности компании, а также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т.д. Подразделения компании пронизаны вертикальными и горизонтальными связями, они обмениваются между собой информацией, а также выполняют отдельные части одной «большой работы». При этом некоторые из подразделений, например, дирекция, финансовые и снабженческие службы взаимодействуют с внешними партнерами (банк, налоговая инспекция, поставщики и т.д.), а также филиалами самой компании.

Таким образом, любая организация - это совокупность взаимодействующих элементов (подразделений), каждый из которых может иметь свою структуру. Элементы связаны между собой функционально, т.е. они выполняют отдельные виды работ в рамках единого бизнес-процесса, а также информационно, обмениваясь документами, факсами, письменными и устными распоряжениями и т.д. Кроме того, эти элементы взаимодействуют с внешними системами, причем их взаимодействие также может быть как информационным, так и функциональным. И эта ситуация справедлива практически для всех организаций, каким бы видом деятельности они не занимались - для правительственного учреждения, банка, промышленного предприятия, коммерческой фирмы и т.д.

Такой общий взгляд на организацию позволяет сформулировать некоторые общие принципы построения корпоративных информационных систем, т.е. информационных систем в масштабе всей организации. Обсуждаемые подходы и представление о том, какой должна быть корпоративная информационная система крупной организации, прошли тщательную экспертизу и проверку практикой в различных проектах, выполненных последние несколько лет.

Поэтому тема данной курсовой работы актуальна и позволяет во многом разрешить проблему выбора программного продукта, подходящего предприятию по поддержке автоматизации тех или иных функций корпоративных информационных систем.

Целью данной работы является определение роли корпоративных автоматизированных систем в управлении предприятием.

Объект курсовой работы - это программные продукты, позволяющие автоматизировать функции корпоративных информационных систем предприятия.



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы