Читать курсовая по эктеории: "Анализ показателей производительности труда работников и фонда оплаты труда на предприятии ЗАО "Тиротекс"" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Номинальная заработная плата - начисленная и полученная работником плата за определенный период. Реальная зарплата - количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная оплата труда - оплата за количество произведенной продукции. Применяется простая и сдельно-премиальная оплата. Это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана по выпуску продукции, заданий по качеству или экономии в расходах материалов и др. Повременная оплата труда - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, предусмотренное тарифной системой. Повременно-премиальная - такая оплата труда, когда работник получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку. Аккордная система оплаты труда - разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том. что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

Задачами анализа производительности труда и фонда заработной платы являются:

установление уровня производительности труда и фонда заработной платы по структурным подразделениям;

сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов;

− определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда;

оценка факторов, влияющих на рост производительности труда и фонда заработной платы;

выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и фонда заработной платы, и их влияние на динамику выпуска продукции.

Источники информации для анализа производительности труда и фонда заработной платы:

. план по труду,

. ф. № 1-т (производственные отрасли) "Отчет по труду";

. ф. № 5-з "Отчет о затратах на производство и реализацию продукции

(работ, услуг) предприятия (организации)";

. статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих;

. оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия.

2. Анализ производительности труда 2.1 Анализ динамики показателей производительности труда Рассчитаем показатели производительности труда для ЗАО "Тиротекс", таблица 2.1 Таблица 2.1. Показатели производительности труда ЗАО "Тиротекс" за 2010-2012гг

Похожие работы