(Назад)
(Cкачать работу)челРекрутинговые агентства (биржа труда) – 6 челСпециализированные сайты (по объявлению) – 4 челНапрямую обращаясь в компанию – 6 чел
17. Как Вы полагаете, сколько времени Вам потребуется, чтобы найти работу (включая уже затраченное время)?
1. Около недели – 2 чел
2. До месяца – 7 чел
3. Несколько месяцев – 3 чел
4. До года – 5 чел
5. Затрудняюсь ответить – 8 чел.
18. Как Вы считаете, на что в первую очередь обращает внимание работодатель при приёме на работу (выберите не более трёх вариантов ответа)?
1. Средний балл диплома – 2 чел
2. Вуз, в котором получено образование – 3 чел
3. Опыт работы в данной области – 11 чел
4. Навыки (обращение с компьютером, языки и пр.) – 2 чел
5. Личные качества – 4 чел
6. Мотивация, интерес к работе – 5 чел
7. Место жительства – 2 чел
8. Рекомендации с места учебы, работы – 1 чел
9. Наличие нужных связей у соискателя- 8 чел
19. Кто должен решать проблемы трудоустройства молодых специалистов?
сами молодые специалисты – 2 чел вуз должен помогать выпускникам, давать больше знаний, которые они могли бы применить на практике – 3 чел должен решать вуз – 9 чел должно заниматься государство – 6 чел затруднились ответить- 4 чел
20. Назовите основные, на ваш взгляд, направления оптимизации трудовой социализации.
А) взаимодействие между специалистами с одной стороны, и вузами – с другой, должно стать более тесным и менее формальным – 7 чел
Б) обучение в вузе необходимо сделать более дифференцированным и адаптированным к интересам организаций – 5 чел
В) шире развивать практику, когда студента не принимают на постоянную работу в организацию, а дают ему определенный самостоятельный участок деятельности и право работать по гибкому графику на правах совместительства, временной работы или с оплатой по результатам 13 чел
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы