Курсовая по менеджменту: Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения

Тип работы: Курсовая работа (т)
Предмет: Менеджмент
Язык: русский
Тип файла: rtf (Rich Text Format)
Размер файла: 185 Кб (в zip архиве - 29 Кб )
Добавлена: 10.05.2015
Скачана: 2 раза
Все работы типа "Курсовая работа (т)" из рубрики "Менеджмент"

(Скачать Курсовую)
(Читать on-line)

Похожие работы

Тема: Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения

Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т))

Тема: Собеседование как ключевой метод отбора персонала

Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т))

Тема: Собеседование как ключевой метод отбора персонала

Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т))

Тема: Типы лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) и их структура. Организация работы медицинского персонала в стационаре

Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Реферат)

Тема: Собеседование 2

Предмет/Тип: Этика, эстетика (Реферат)

Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы