- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
предпринимать конкретные действия.
Средствами управления являются все, что будет способствовать осуществлению операций с информацией - от компьютеров, телефонов, авторучки и бумаги до органов человеческого тела.
Управление относится к категории умственного труда, который осуществляется человеком в виде нервно - психологических усилий (слушание, чтение, говорение, контактирование, наблюдения, мышления и тому подобное).
Все управленческие действия различаются по назначению, конкретному содержанию, формам и методам осуществления, по степени сложности.
Сложность управления определяется масштабами, количеством и структурой решаемых проблем, связей между ними, разнообразием применяемых методов, организационных принципов. Сложность характеризуется и степенью новизны принимаемых решений, объемом требуемых изменений, поиском нетрадиционных подходом, а так же определяется степенью оперативности, самостоятельности, ответственности, рискованности решений, которые необходимо принимать.
Управление организацией является одним из основных видов всей совокупности управления. Представляет собой способ воздействия на процесс производства, каких - либо благ или услуг с целью его упорядочения на основе объективных законов развития производства.
Управление можно разделить на управление людьми и управление деятельностью организации. Управление в организации является взаимоотношением между руководителем и подчиненным ему персоналом, направленное на достижение результатов деятельности организации. Управление соединяет все человеческие и материальные ресурсы с целью выполнения задач, стоящих перед организацией.
Таким образом, можно разделить все поле деятельности управления на две части: на управление деятельностью и управление людьми (рис 1).
Управление деятельностью, складывается из планирования деятельности, постановки производственных задач, создания системы измерения производственной работы и контроля за выполнением заданий. Управление деятельностью не может быть успешным, если управление людьми осуществляется неправильно.
Управление людьми представляет собой деятельность по руководству персоналом организации. Эта область управления непосредственно связана с работой руководителя. К данному виду управления относятся: обеспечение сотрудничества в коллективе, кадровая политика, обучение, информирование, мотивация персонала и другие составные части работы руководителя.Управление Управление деятельностьюУправление людьми
Поддержание компетентностиКадровая политика
Управление внешней средойИспользование ценностей
окружения
Руководство деятельностьюРабота руководителя
УправлениеРуководство Управление своей работой и
использование своего времениУправление собой
Управление деятельностью группУправление группой
Управление деятельностьюУправлениеорганизациейДеятельность, осуществляемая на практике
- индивидуальная деятельность
- групповая деятельность
- сотрудничество в рамках организации
- отношения между отдельными группами
организации Результаты и целиРезультаты производственной
деятельности организациисистемы организации
Индивидуальные результатыРезультаты организации
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Развитие и совершенствование управления предприятием |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Тема: Совершенствование управления автотранспортным предприятием |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Совершенствование структуры управления предприятием |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Совершенствование системы управления предприятием |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Совершенствование структуры управления предприятием 3 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы