- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
31
РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ План:Стр. Введение……………………………………………………………….3
Глава I. Рынок труда и его характерные особенности
I.1 Рынок труда и его субъекты……………………………………….6
I.2 Особенности эволюций российского рынка труда……………….9
I.3 Особенности рынка труда и занятости в современной России….11
Глава II. Государственная политика в области содействия занятости населения
II.1. Цели и задачи федеральной политики занятости в переходный период…………………………………………………………………….16
II.2. Программа занятости как механизм реализации
политики на рынке труда………………………………………………..18
Глава III. Рынок труда в Тюменской области и перспективы его развития………………………………………..………………………….22
Заключение ……………………………………………………………….29
Список источников……………………………………………………….31
ВВЕДЕНИЕВ статье 37 Конституции Российской Федерации1 говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Исполнение законов о трудовой занятости населения- одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд.
В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь, политика занятости должна опираться на рыночную экономику с социальной направленностью.
Фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально- ориентированной экономики.
Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.
В отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время.
Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последниеполтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии.
В этом смысле российский рынок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику. Каковы же особенности российского рынка труда?
Целью моей
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Рынок труда и проблемы занятости |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Рынок труда и занятости в России |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Рынок труда и проблемы занятости |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Рынок труда и политика занятости |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Рынок труда и политика занятости |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы